咨询从业者休闲娱乐偏好与活动效果评估问卷

尊敬的咨询行业同仁您好!我们正在进行一项关于休闲娱乐偏好及公司活动效果的调研,旨在更好地了解您的需求,以策划更受欢迎、更具价值的团队活动。您的回答将完全匿名,并仅用于内部改进。感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您通常的工作强度如何?

非常轻松,基本不加班
比较规律,偶尔加班
较为忙碌,经常加班
非常忙碌,长期处于高强度状态

Q3:在个人休闲时间,您更倾向于参与以下哪些类型的活动?(可多选)

体育运动(如健身、球类、户外徒步)
文化体验(如看展、观影、听音乐会)
社交聚会(如朋友聚餐、桌游、KTV)
技能学习(如烹饪、乐器、语言课程)
居家放松(如阅读、追剧、游戏)
短途旅行/探索城市

Q4:您平均每周用于个人休闲娱乐的时间大约有多少?

少于5小时
5-10小时
10-15小时
15小时以上

Q5:请评估个人休闲活动对您缓解工作压力的重要性。(1分为非常不重要,5分为非常重要)

分数
标签

Q6:您希望公司组织的团队活动能带来哪些价值?(可多选)

纯粹放松,减轻压力
加强团队凝聚力与沟通
拓展个人社交网络
学习新知识或技能
促进健康生活方式
其他

Q7:您更偏好哪种频率的公司团队活动?

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型活动即可

Q8:对于公司组织的休闲活动,您比较感兴趣的形式有哪些?(可多选)

户外拓展/运动竞赛
主题派对/晚宴
工作坊/分享会(非工作相关)
短途旅行/郊游
公益活动/志愿者日
电竞/桌游比赛

Q9:您认为理想的团队活动时长是?

半天以内
一整天
一个周末(2天1夜)
更长的休假式活动

Q10:总体而言,您向同事推荐参与公司过往组织的休闲娱乐活动的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q11:您认为过往公司活动在“时间安排”上是否合理?

非常合理,时间很合适
比较合理
一般
不太合理,经常与个人时间冲突
非常不合理

Q12:请评估您对过往参与的团队休闲活动内容的满意度。(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q13:您认为过往活动在哪些方面有待改进?(可多选)

活动内容创意不足
组织流程不够顺畅
时间安排不合适
参与度不高/氛围不佳
费用预算有限制
没有需要改进的地方

Q14:如果活动在周末举行,公司提供调休或补贴,您的参与意愿会提高吗?

会大幅提高
会有所提高
没有影响
反而可能降低

Q15:请分享一个您个人参与过的(公司或自发的)最令人难忘或满意的休闲活动案例,并简要说明原因。

填空1

Q16:您是否愿意参与活动的前期策划或提供创意?

非常愿意,可以投入时间
比较愿意,可以偶尔提供想法
一般,看具体情况
不太愿意,更希望直接参与

Q17:您希望通过活动认识哪些同事?(可多选)

同项目组/部门的同事
跨部门/业务线的同事
公司管理层
新入职的同事
没有特定倾向,顺其自然

Q18:总体而言,您认为公司对员工休闲娱乐和团队建设的重视程度如何?(1分为非常不重视,5分为非常重视)

分数
标签

Q19:对于未来公司策划休闲娱乐活动,您最核心的一个建议或期待是什么?

填空1

Q20:您的性别是?

不愿透露

Q21:您的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
咨询从业者休闲娱乐偏好与活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在为咨询公司提供员工休闲娱乐偏好与团队活动效果评估的标准化调研方案。帮助您洞察员工需求、评估活动满意度、优化策划方案,适合咨询行业人力资源和行政部门策划更受欢迎、更具价值的员工福利活动。
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