咨询从业者旅游出行偏好与绩效满意度调查

Q1:您在咨询行业的工作年限是？

Q2:您目前的职位级别是？

Q3:过去一年中，您因公出差（包括客户现场、会议、培训等）的频率大约是？

Q4:在安排因公出行时，您通常优先考虑哪些因素？（最多选3项）

Q5:频繁的差旅对您个人生活的平衡影响如何？

Q6:您通常如何利用在途时间（如飞行、高铁）？

Q7:总体而言，您向同行朋友推荐您所在公司的差旅政策与支持力度的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q8:请对您所在公司提供的差旅报销流程效率进行评分。（1分代表“非常低效/繁琐”，5分代表“非常高效/便捷”）

Q9:在个人休假旅行时，您更倾向于选择哪种类型的旅游目的地？（最多选3项）

Q10:您个人每年计划进行长途休闲旅行（指3天以上，非周边游）的次数通常是？

Q11:您认为理想的休闲旅行最重要的价值是什么？（最多选2项）

Q12:您认为工作带来的压力对您规划或享受个人旅行的意愿有影响吗？

Q13:回顾过去一年，您对自己在工作中的整体绩效表现满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q14:您认为公司目前的绩效评估体系在多大程度上能公平、准确地反映您的贡献？

Q15:您认为哪些因素对您的工作绩效有最显著的积极影响？（最多选3项）

Q16:您在工作中感到最有压力和倦怠的时刻通常与什么最相关？

Q17:综合考虑薪酬、成长、文化、平衡等因素，您有多大可能向优秀的同行推荐您目前所在的公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q18:对于改善咨询从业者的工作体验（如差旅、绩效管理、工作生活平衡等），您有何具体的意见或建议？

Q19:在未来一年，您对自身职业发展的主要期望是？

Q20:您认为，公司组织的团队建设或旅行活动，对提升团队绩效和凝聚力的效果如何？

Q21:如果有机会设计一次“理想的工作相关旅行”（如团队建设、战略会议、培训等），您希望它包含哪些元素或是什么形式？

Q22:您是否曾因为工作原因（如项目紧张、临时出差）而不得不取消或大幅调整个人重要的旅行计划？

Q23:请对您目前整体的职业幸福感进行评分。（1分代表“非常不幸福”，5分代表“非常幸福”）

Q24:为了保持最佳工作状态，您个人采取了哪些方式进行调节与充电？（最多选3项）