咨询从业者环保意识与员工满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解咨询行业从业者的环保意识水平及对工作环境的满意度，您的反馈将帮助我们更好地推动行业可持续发展与员工福祉提升。

Q1:您的职位级别是？

初级顾问

高级顾问/项目经理

总监/合伙人

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为咨询行业在推动客户实现环保和可持续发展方面，整体表现如何？

非常积极，是行业引领者

比较积极，有一定贡献

表现一般，有待加强

比较滞后，作用有限

非常滞后，几乎没有贡献

Q4:在您的工作中，您会主动采取哪些环保行为？（可多选）

双面打印/无纸化办公

减少一次性用品使用

选择公共交通或绿色出行

参与公司组织的环保活动

在项目建议中融入环保考量

其他

Q5:您所在的公司/团队是否有明确的环保政策或可持续发展倡议？

有，且执行得很好

有，但执行一般

没有明确的政策

不清楚

Q6:请对您所在公司的办公环境（如照明、通风、绿化等）的环保友好程度进行评分。（1分非常不友好，5分非常友好）

分数

标签

Q7:您认为公司提供的环保相关培训或知识分享是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q8:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作环境（从环保和可持续角度）？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q9:您对目前的工作内容与挑战性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您对公司的团队合作氛围与文化满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对直接上级的管理与支持满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对公司的薪酬福利（包括非金钱福利，如健康支持、学习资源等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司为员工的职业发展与学习成长提供的支持如何？

支持力度很大，机会很多

有一定支持，机会尚可

支持有限，机会不多

几乎没有支持

Q14:哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

有挑战性和意义的项目

良好的团队氛围与同事关系

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径

工作与生活的平衡

公司的社会责任感与环保形象

其他

Q15:综合考虑各方面，您目前的工作压力水平如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以应对

压力较大，时常感到紧张

压力非常大，难以承受

Q16:对于公司如何更好地将环保理念融入日常运营和项目实践，您有什么具体的建议？

填空1

Q17:对于提升员工整体满意度和幸福感，您认为公司最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q18:您未来两年的职业规划更倾向于？

在公司内部寻求晋升/转岗

留在现岗位深耕

寻找外部机会

尚未明确

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的，将环保意识成功应用于咨询项目的具体案例或想法。（可选）

填空1

咨询从业者环保意识与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供咨询行业环保意识与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工环保实践、测量工作环境满意度、分析留任驱动因素，适合咨询公司、人力资源部门和可持续发展团队优化内部管理与企业社会责任。

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