咨询从业者公益参与意愿与员工满意度调查

咨询从业者公益参与意愿与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解咨询行业从业者的公益参与意向与当前工作满意度，以期为行业社会责任实践与员工关怀提供参考。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在咨询行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前在公司中的职位层级是？

分析师/顾问

项目经理/高级顾问

总监/合伙人

其他支持/管理岗位

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前任职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:在您看来，公司目前提供的哪些方面最令您满意？（可多选）

薪酬福利

职业发展与培训机会

工作内容的挑战性与价值感

团队氛围与同事关系

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

领导的管理与支持

Q6:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利

职业发展与培训机会

工作内容的挑战性与价值感

团队氛围与同事关系

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

领导的管理与支持

Q7:您个人对参与公益活动的意愿如何？

非常愿意，希望积极参与

比较愿意，视情况而定

一般，没有特别感觉

不太愿意，兴趣不大

Q8:您更倾向于参与或支持哪些类型的公益活动？（可多选）

教育助学（如支教、 mentoring）

环境保护（如植树、净滩）

社区服务（如探访老人、儿童）

专业技能志愿服务（如为非营利组织提供免费咨询）

扶贫助困

文化艺术推广

健康与医疗援助

动物保护

Q9:您认为公司是否有必要组织或支持员工参与公益活动？

非常有必要，是企业社会责任的重要部分

比较有必要，可以提升团队凝聚力

可有可无，员工自愿参与即可

不太必要，应以业务为主

Q10:如果公司组织公益活动，您希望以何种形式参与？

利用工作日部分时间参与

利用周末或节假日时间参与

线上远程支持即可

以捐款或物资捐赠形式支持

Q11:您认为参与公司组织的公益活动，对您的个人职业发展（如技能、视野、人脉）是否有帮助？

有很大帮助

有一定帮助

帮助不大

完全没有帮助

Q12:在平衡繁忙的工作与公益参与方面，您面临的最大障碍是什么？

工作时间过长，没有精力

不确定如何找到合适的公益项目

缺乏公司或团队的支持与鼓励

个人兴趣与公益项目不匹配

没有明显障碍

Q13:如果公司提供“公益假”（如每年1-2天带薪假期专门用于公益活动），您的使用意愿如何？

非常愿意使用

可能会使用

不太会使用

完全不会使用

Q14:您希望公司以何种方式鼓励员工参与公益？（可多选）

提供带薪公益假

设立公益项目匹配基金（员工参与，公司配捐）

组织多样化的公司级公益项目

表彰积极参与公益的员工

将公益参与纳入职业发展考量（非强制）

提供公益项目信息与对接平台

Q15:您认为公司的公益投入（包括组织活动、提供支持等）对提升您的员工归属感有多大影响？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响一般

几乎没有影响

有负面影响

Q16:对于公司如何更好地将社会责任（公益）与员工发展、团队建设相结合，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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