咨询从业者志愿服务意愿与招聘意向调研

Q1:您目前在咨询行业的从业年限是？

Q2:您目前所处的职位级别是？

Q3:您过去是否参与过任何形式的志愿服务（如公益咨询、社区服务、慈善活动等）？

Q4:如果参与志愿服务，您最希望通过哪些形式贡献专业能力？（可多选）

Q5:您认为，参与志愿服务对您个人职业发展的主要价值在于？

Q6:请评估“公司是否支持员工参与志愿服务”这一因素，对您选择或留在一家公司的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q7:在招聘或评估潜在雇主时，您会关注其哪些企业社会责任（CSR）或公益相关实践？（可多选）

Q8:如果一家咨询公司提供系统性的“技能公益”项目（如为NGO提供免费咨询服务），这会多大程度上增加您加入该公司的吸引力？

Q9:您认为，咨询公司在招聘中，是否应更看重候选人的志愿服务经历？

Q10:请简要描述您理想中的“专业志愿服务”项目应具备哪些特点？（例如：项目时长、领域、组织形式等）

Q11:哪些因素可能阻碍您更频繁地参与志愿服务？（可多选）

Q12:您更倾向于通过何种渠道了解并参与专业志愿服务？

Q13:总体而言，您对自己未来一年内参与专业志愿服务的意愿有多大？（1分为完全没意愿，5分为意愿非常强烈）

Q14:在招聘过程中，如果了解到候选人有丰富的公益咨询经历，您会对其哪方面的能力有更高的预期？

Q15:对于咨询公司如何更好地将志愿服务融入其人才发展战略，您有何建议？