咨询从业者志愿服务意愿与福利满意度调查

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

Q2:您目前的工作职位级别是？

Q3:您是否曾参与过公司组织或推荐的志愿服务活动？

Q4:如果公司提供志愿服务机会，您更倾向于参与哪些领域的活动？（可多选）

Q5:您认为公司支持员工参与志愿服务，对您的职业发展或个人成长有帮助吗？

Q6:请对您公司目前提供的整体福利待遇进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:在以下福利项目中，您最满意的是哪些？（可多选）

Q8:您认为公司最需要改进或增加的福利项目是哪些？（可多选）

Q9:如果公司为参与志愿服务的员工提供额外的福利（如带薪志愿假、项目奖金、公开表彰），这会多大程度上提升您的参与意愿？

Q10:您认为将志愿服务经历与绩效评估或晋升机制适度关联，是否合理？

Q11:对于公司如何更好地支持员工平衡高强度工作与参与志愿服务/社会活动，您有什么具体的建议？

Q12:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的整体员工关怀（含福利与文化）？0分表示完全不可能，10分表示极有可能。

Q13:您未来一年内参与志愿服务的个人意愿如何？

Q14:哪些因素会阻碍您参与志愿服务活动？（可多选）

Q15:您希望公司组织的志愿服务活动具备哪些特点，以吸引您参与？（例如：专业性、灵活性、团队性等）

Q16:总体而言，您对咨询行业在履行企业社会责任、支持员工志愿服务方面的现状评价是？