咨询从业者副业需求与福利满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解咨询行业从业者对副业发展的需求，以及对现有福利体系的满意度，以期为行业人才发展提供有价值的参考。您的回答将被严格保密。

Q1:您目前从事咨询行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

分析师/顾问

高级顾问/项目经理

总监/合伙人

其他

Q3:您是否有过或正在从事咨询工作之外的副业？

是，目前正在从事

是，曾经从事过

否，从未有过

Q4:如果您有副业，其主要形式是什么？（可多选）

独立咨询/顾问服务

知识付费（如课程、专栏）

内容创作（如写作、视频）

投资理财

线上或线下零售

其他

Q5:您发展副业的主要动机是？（可多选）

增加收入

探索个人兴趣与潜能

分散职业风险

建立个人品牌/影响力

为未来职业转型做准备

其他

Q6:您认为当前主业的工作强度对您发展副业的影响是？

严重阻碍，几乎没有精力

有一定影响，但可以克服

影响不大，可以平衡

主业经验对副业有积极促进作用

Q7:请对您目前所在公司提供的“基本薪酬”满意度进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q8:请对您目前所在公司提供的“绩效奖金”满意度进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您所在公司目前提供哪些福利？（可多选）

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老金

弹性工作制/远程办公

年度健康体检

专业培训与进修补贴

心理咨询服务（EAP）

带薪休假（超出法定部分）

其他

Q10:总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q11:您最希望公司增加或改善哪类福利？（可多选）

更灵活的工作时间安排

更完善的职业发展与培训体系

针对副业/个人发展的支持政策（如时间、资源）

更高额度的健康与家庭保障

股权/长期激励计划

更多团队建设与文化活动

其他

Q12:如果公司提供支持副业发展的政策（如允许有限度的外部咨询、提供孵化资源），您对此的兴趣如何？

非常感兴趣，会积极参与

比较感兴趣，会了解

一般，视具体政策而定

不感兴趣，希望主业副业完全分开

Q13:您认为公司在支持员工个人成长与平衡工作生活方面，最需要做出的一项改变是什么？

填空1

Q14:从长远看，您对个人职业发展的主要规划方向是？

在咨询行业内持续晋升

转向甲方（企业）战略/管理岗位

创业或成为独立顾问

转型至其他行业

尚未明确

Q15:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分）

选项1

Q16:对于咨询从业者如何更好地平衡主业、副业与个人生活，您是否有其他意见或建议？

填空1

咨询从业者副业需求与福利满意度调查

介绍

本模板旨在收集咨询行业从业者对副业发展需求及福利满意度的专业数据。帮助您了解副业动机、评估福利体系、分析职业规划，适合咨询公司、人力资源部门和研究机构优化人才策略与员工关怀方案。

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