咨询从业者理财习惯与员工满意度调查

尊敬的咨询从业者，您好！本问卷旨在了解您的理财习惯及对当前工作的满意度，所有数据仅用于内部研究，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所处的咨询行业细分领域是？

战略咨询

管理咨询

IT/技术咨询

人力资源咨询

财务/风险咨询

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您的职位级别是？

分析师/顾问

高级顾问/项目经理

总监/合伙人

其他

Q4:您通常如何管理您的月度收入？（单选）

基本无规划，随用随取

有大致预算，但执行不严格

有详细的预算计划并严格执行

大部分收入用于投资，日常消费较少

Q5:您目前主要参与了哪些类型的理财或投资？（可多选）

银行储蓄/定期存款

货币基金/余额宝等

股票

基金（非货币）

债券

保险（理财型）

房产

私募/信托

加密货币

暂无理财或投资

Q6:您进行理财决策时，最主要的信息来源是？

自行研究（财经新闻、专业报告等）

同事/朋友推荐

专业理财顾问/客户经理

社交媒体/网络大V

公司提供的理财福利或建议

Q7:您对自己目前的财务状况（如储蓄、投资回报、抗风险能力）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:综合考虑薪酬、福利和发展机会，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您认为公司目前的薪酬结构（基本工资、奖金、股权等）是否具有市场竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q10:公司提供的以下哪些福利或支持对您最有吸引力？（可多选）

补充医疗保险

企业年金/补充养老金

住房补贴/免息贷款

子女教育支持

专业培训与认证资助

弹性工作制/远程办公

健身/健康管理福利

股票期权/长期激励

心理咨询服务（EAP）

其他

Q11:您对目前的工作强度与生活平衡状况是否满意？

非常满意，平衡得很好

基本满意，可以接受

一般，有时感到压力

不满意，工作严重挤占生活

非常不满意，难以持续

Q12:您认为公司内部的晋升机制是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不够清晰公平

非常不清晰公平

Q13:您对所在团队的合作氛围与同事关系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否经常考虑在未来一年内寻找新的工作机会？

是，正在积极寻找

是，有想法但未行动

否，暂时没有打算

否，长期看好公司发展

Q15:如果您考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）

薪酬福利不满意

工作压力过大

缺乏职业发展机会

与上级/团队关系不佳

公司文化不适应

寻求工作生活平衡

对行业前景不看好

其他个人原因

Q16:公司提供的培训和学习资源是否能有效支持您的职业发展？

非常有效，资源丰富

比较有效，基本满足需求

一般，作用有限

效果较差，资源匮乏

没有利用过相关资源

Q17:您希望公司在员工理财支持方面（如提供理财讲座、税务规划咨询、更优的养老金计划等）做出哪些改进？

填空1

Q18:对于提升您的工作满意度和留任意愿，您最希望公司关注或改善的一个方面是什么？

填空1

咨询从业者理财习惯与员工满意度调查

介绍

本模板旨在为咨询公司提供员工理财习惯与工作满意度的调研解决方案。帮助您了解员工财务状况、评估薪酬福利竞争力、分析留任意向，适合企业HR和管理者优化员工支持体系。

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