咨询从业者子女教育投入意愿与需求调研

Q1:您目前是否有子女？

Q2:您子女目前所处的教育阶段是？（如有多名子女，请参考主要或年龄最大的子女）

Q3:您认为在子女教育上的投入，对家庭整体幸福感的重要性如何？

Q4:您家庭每年在子女教育（含学费、兴趣班、补习、游学等）上的直接支出，约占家庭年收入的多少？

Q5:在子女教育投入中，您目前或未来最重视的方面有哪些？（请选择最重要的3项）

Q6:考虑到您的工作性质（如出差频繁、项目制工作），您认为这对参与子女日常教育（如辅导作业、参加家长会）的影响程度是？

Q7:为了弥补工作繁忙对子女教育的潜在影响，您倾向于采取或已经采取哪些方式？（可多选）

Q8:您对子女未来的高等教育路径，更倾向于？

Q9:如果有一项服务，能为您提供专业的子女教育长期规划（包括学校选择、课外活动安排、升学指导等），您愿意为此类服务付费的意愿有多强？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

Q10:您认为，咨询行业的工作经验（如结构化思维、项目管理、客户沟通）对您规划子女教育是否有独特帮助？

Q11:您希望通过哪些渠道获取关于子女教育的有效信息或资源？（可多选）

Q12:您是否曾因子女教育问题（如择校、升学压力、亲子关系）而感到显著焦虑？

Q13:在平衡高强度咨询工作与子女教育责任方面，您面临的最大挑战或最希望获得的支持是什么？

Q14:如果公司提供与子女教育相关的弹性福利（如教育津贴、合作机构折扣、家长教育课程），这对您的工作满意度和留任意愿会有多大影响？

Q15:您认为，为子女教育所做的投入，其最核心的回报预期是？

Q16:总体而言，您对自己目前为子女教育所做的规划与投入的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q17:对于面向咨询从业者家庭的定制化教育服务或产品，您还有哪些具体的期待或建议？

Q18:您的性别是？

Q19:您在咨询行业的工作年限是？

Q20:您目前的职位级别大概是？