咨询从业者子女教育投入意愿与可行性调研

Q1:您目前子女所处的最高教育阶段是？

Q2:您从事咨询行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:综合来看，您认为子女教育在家庭总支出中的重要性如何？

Q5:您为子女规划或已经投入的教育资源主要涵盖哪些方面？（可多选）

Q6:考虑到您的工作强度（如出差、加班），您认为当前职业状态对参与子女教育过程（如辅导作业、参加家长会）的影响程度是？（1-5分，1分为完全无影响，5分为严重影响）

Q7:您对子女未来接受高等教育的期望目标是？

Q8:在规划子女教育时，您最主要的决策考虑因素有哪些？（可多选）

Q9:您认为，以您目前的家庭收入水平，支撑您理想的子女教育规划（如长期国际学校或海外留学）的可行性如何？

Q10:您是否已经为子女设立了专项教育基金或制定了长期储蓄计划？

Q11:考虑到职业发展、收入前景和个人时间，您有多大意愿在未来几年内为子女教育投入比现在更多的资源？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q12:您认为咨询行业的工作特性（如高薪但忙碌、项目制、全球视野）对您的子女教育观念产生了哪些积极影响？（可多选）

Q13:同时，您认为咨询行业的工作特性对实际履行教育责任带来了哪些挑战？（可多选）

Q14:您是否曾因子女教育问题（如学区、陪读）考虑过调整职业发展路径（如换工作、转为自由职业、降低工作强度）？

Q15:您更倾向于通过哪种方式获取子女教育规划的信息与支持？

Q16:整体而言，您对平衡咨询职业发展与子女教育责任的信心程度是？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q17:关于咨询从业者如何更好地进行子女教育规划与投入，您有何具体的建议或希望获得的支持？