广告营销从业者招聘渠道与工具使用频率调研

Q1:您目前在广告营销行业中的职位层级是？

Q2:您所在的广告营销公司类型是？

Q3:您在过去一年内，是否有过主动寻找新工作机会的经历？

Q4:当您寻找新工作机会时，最常使用以下哪些综合性招聘平台？（可多选）

Q5:请评价综合性招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）在帮助您找到合适广告营销岗位方面的有效性。（1分=完全无效，5分=非常有效）

Q6:您是否使用过以下专注于创意/营销领域的垂直招聘渠道？（可多选）

Q7:请评价垂直招聘渠道（如数英网、广告门）在提供精准、高质量岗位信息方面的有效性。（1分=完全无效，5分=非常有效）

Q8:对于了解一家广告营销公司的文化和团队氛围，您最信任哪种信息来源？

Q9:在准备面试时，您通常会通过哪些方式了解目标公司和岗位？（可多选）

Q10:您认为，在广告营销行业招聘中，以下哪种因素对您做出最终入职决定的影响最大？

Q11:综合考虑信息质量、沟通效率和匹配精准度，您在多大程度上愿意向同行推荐您最常用的招聘平台/渠道？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）

Q12:在招聘过程中，您希望招聘方或猎头在哪些方面能做得更好？（可多选）

Q13:您平均多久会更新一次您的在线简历或作品集链接？

Q14:您的作品集或能力展示主要以下列哪些形式呈现？（可多选）

Q15:您认为目前广告营销行业的招聘信息（岗位描述、要求等）与实际工作内容的匹配度如何？（1分=严重不符，5分=高度匹配）

Q16:相较于三年前，您觉得现在找到一份理想的广告营销工作，难度有何变化？

Q17:您认为未来广告营销行业招聘可能会更看重候选人的哪些能力或特质？（可多选）

Q18:请分享一个您在求职或招聘过程中经历过的、令您印象深刻的积极或消极案例。（选填）

Q19:对于广告营销行业的招聘生态（平台、企业、猎头、求职者），您还有哪些改进建议或期望？（选填）