广告营销从业者需求痛点与福利满意度调查

广告营销从业者需求痛点与福利满意度调查

您好！本问卷旨在深入了解广告营销行业从业者的真实需求、工作痛点以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地洞察行业现状，推动工作环境与福利体系的优化。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业所处的岗位类别是？

客户执行/客户经理

策划/策略

创意/设计

媒介/投放

数据分析/优化师

管理岗（总监/总经理等）

其他

Q2:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的公司类型是？

4A/国际广告集团

本土大型广告/营销公司

中小型广告/营销公司

甲方品牌方市场部

媒体平台/广告技术公司

自由职业/个人工作室

Q4:请对您当前的工作压力水平进行评分。（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q5:您在工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）

客户需求频繁变动/不合理要求

项目周期紧张，频繁加班

KPI/业绩指标压力大

跨部门/团队沟通协作困难

行业知识/技能更新迭代快，学习压力

工作与生活难以平衡

薪资福利与付出不匹配

其他

Q6:您认为目前工作中最需要提升或最缺乏的资源/支持是什么？（可多选）

更高效的内部协作工具与流程

更系统、前沿的专业培训

更清晰、可量化的职业发展路径

更充足的预算与项目资源

更灵活的工作时间/地点安排

更有效的心理健康支持（如EAP）

更多元化的激励与认可机制

其他

Q7:综合考虑工作内容、发展前景、公司环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的行业/公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您如何看待当前广告营销行业的整体薪酬水平？

非常有竞争力

比较有竞争力，基本合理

一般，与付出基本持平

竞争力较弱，低于预期

完全没有竞争力，远低于付出

Q9:您目前享受或最看重的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假/育儿假

年度健康体检

弹性工作制/远程办公

专业培训/学习补贴

团队建设/旅游/活动经费

绩效奖金/项目提成

股权/期权激励

节日/生日福利

加班补贴/调休

其他

Q10:您对所在公司提供的整体福利体系满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您最希望公司增加或改善哪类福利？（可多选）

提高基础薪资/奖金比例

增加弹性工作时间与远程办公选项

提供更全面的健康保障（如补充医疗、心理健康咨询）

设立更丰富的学习与发展基金

优化休假制度（如增加年假、设立“健康假”）

改善办公环境与设施

提供交通/通讯/餐饮补贴

设立长期激励计划（如股权）

其他

Q12:您认为行业内“内卷”现象（如恶性比稿、低价竞争、过度加班等）对您个人发展的影响是？

非常严重，严重阻碍发展并影响健康

比较严重，带来较大困扰

有一定影响，但尚可应对

影响不大

几乎没有影响

Q13:您对未来1-2年的职业发展有何规划？

在现公司/岗位深耕，寻求晋升

计划跳槽至同行业其他公司

计划转行至其他行业

考虑创业或成为自由职业者

暂时没有明确规划

其他

Q14:为了提升职业竞争力，您最倾向于通过哪种方式学习？（可多选）

公司内部培训

行业会议/沙龙/讲座

在线课程/知识付费平台

考取专业认证/资格证书

阅读专业书籍/报告

同行/前辈交流请教

其他

Q15:您认为AI等新技术（如生成式AI、程序化广告等）对您的工作主要是？

机遇大于挑战，能极大提升效率与创造力

挑战大于机遇，可能替代部分岗位或增加学习压力

机遇与挑战并存

目前影响不大

不清楚/不关注

Q16:请用一句话描述您心目中理想的广告营销工作环境或状态。

填空1

Q17:对于广告营销行业的健康发展，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

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