广告营销从业者满意度评价渠道调研

Q1:您在广告营销行业的工作年限是？

Q2:您目前就职的广告公司/部门主要提供哪些类型的服务？（可多选）

Q3:您的职位级别是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q5:您认为当前工作中最让您感到满意的方面是？

Q6:您认为当前工作中最需要改进的方面是？

Q7:当您对工作有不满或建议时，您通常倾向于通过哪些渠道提出？（可多选）

Q8:在以上渠道中，您认为最有效、最能推动问题解决的渠道是？

Q9:您认为公司/管理层对员工反馈的重视和响应程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视并积极行动）

Q10:您认为一个理想的员工满意度评价渠道应具备哪些特点？（可多选）

Q11:您更倾向于接受哪种频率的正式满意度调研？

Q12:您是否曾因担心负面影响（如被针对、影响晋升）而选择不提出真实反馈？

Q13:基于您的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/团队？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:除了正式的反馈渠道，您认为哪些非正式场合或活动也能有效收集员工心声？（可多选）

Q15:您认为，收集员工满意度反馈的主要目的应该是什么？

Q16:对于建立更开放、有效的员工反馈文化，您有什么具体的建议或期望？

Q17:您是否认为引入第三方中立机构进行匿名调研会更有效？

Q18:您希望通过满意度反馈获得哪些后续的跟进信息？（可多选）

Q19:您对自己在广告营销行业的长期职业发展前景信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q20:如果有一个“理想”的反馈渠道，您希望它主要以什么形式呈现？

Q21:请用1-2个关键词描述您心目中理想的雇主与员工关系。

Q22:总体而言，您认为广告营销行业的员工满意度水平普遍如何？

Q23:您认为影响广告营销从业者满意度的核心外部因素有哪些？（可多选）

Q24:是否有其他关于满意度评价渠道或行业工作体验的想法希望补充？