广告营销从业者福利满意度调查

广告营销从业者福利满意度调查

尊敬的广告营销同仁，您好！本次调查旨在了解您对当前公司福利体系的满意程度，您的宝贵意见将帮助我们更好地优化福利政策，提升员工幸福感。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/高级经理

总监/部门负责人

其他

Q3:总体而言，您向朋友或同行推荐您公司福利体系的可能性有多大？（0分为“极不可能”，10分为“极有可能”）

选项1

Q4:您公司目前提供了以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度体检

带薪年假

带薪病假/事假

节日/生日福利

团建/旅游活动

培训/学习津贴

弹性工作制

居家办公选项

年终奖金/绩效奖金

股权/期权激励

无息/低息贷款

员工心理关怀计划（EAP）

其他

Q5:请对“五险一金等法定福利”的覆盖范围和缴纳基数，进行满意度评分。（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）

分数

标签

Q6:请对“补充商业保险（如医疗、重疾、意外险）”的保障范围和实用性，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对“带薪假期（年假、病假等）”的时长和申请便利性，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对“奖金与激励制度（年终奖、绩效奖等）”的公平性和吸引力，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对“培训与发展机会（技能培训、行业会议赞助等）”的支持力度，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请对“工作与生活平衡相关福利（弹性工时、居家办公等）”的落实效果，进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前福利体系中，最迫切需要改进的方面是？（可多选）

提高薪酬与奖金水平

增加假期天数与灵活性

优化健康与保险保障

提供更多学习成长资源

改善工作弹性与远程办公支持

加强团队建设与人文关怀

提升福利沟通与透明度

其他

Q12:与行业内同类型公司相比，您如何评价本公司福利的整体竞争力？

明显领先

略有优势

基本持平

略有不足

明显落后

不清楚

Q13:您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的个人与家庭需求？

完全满足

大部分满足

基本满足

小部分满足

完全无法满足

Q14:福利待遇在您决定是否长期留任公司时，重要性如何？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q15:您最希望公司未来增加或优化哪一项具体的福利？请简要描述。

填空1

Q16:对于公司福利政策的宣传、沟通或申请流程，您有何改进建议？

填空1

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