广告营销从业者改进建议与招聘需求调研

Q1:您目前在广告营销行业的工作岗位是？

Q2:您在该行业的工作年限是？

Q3:您对当前广告营销行业的整体工作氛围满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q4:在您看来，当前行业招聘中，候选人最常缺乏哪些能力或素质？（可多选）

Q5:您认为哪种面试形式最能有效评估候选人的实战能力？

Q6:您认为当前广告营销行业的工作流程中，哪些环节最需要改进？（可多选）

Q7:您有多大可能向身边的朋友推荐进入广告营销行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:您认为目前行业内的薪酬福利水平与工作强度匹配度如何？

Q9:请简述您认为一个优秀的广告营销从业者，最重要的1-2项核心特质是什么？

Q10:在招聘信息中，您认为哪些内容最能吸引您投递简历？（可多选）

Q11:您认为行业内“35岁危机”现象是否普遍？

Q12:对于希望改善广告营销行业新人（工作3年内）的留存率，您有什么具体的建议？

Q13:您认为当前行业对新技术（如AI、大数据）的应用和培训支持程度如何？（1-5分，1为非常不足，5为非常充分）

Q14:您通常通过哪些渠道获取行业知识、技能或招聘信息？（可多选）

Q15:在您看来，未来1-2年，广告营销行业最需要补充哪类人才？

Q16:如果请您给广告公司的管理者提一个最迫切的改进建议，会是什么？