广告营销从业者推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的广告营销行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业从业者推荐意愿与福利满意度的匿名调查，旨在了解行业现状与您的真实感受。您的宝贵意见将帮助我们更好地洞察行业趋势。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业中的主要角色是？

客户执行/客户经理

创意/文案/设计

媒介策划/购买

策略/数据分析

项目管理/运营

公司管理/总监及以上

其他

Q2:您在该行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在公司的性质是？

国际4A广告公司

本土大型广告/营销集团

中小型广告/公关公司

甲方品牌方市场部

互联网平台/媒体公司

独立工作室/自由职业

其他

Q4:请对您目前的工作整体满意度进行打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前任职的公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q6:在您看来，影响您向他人推荐公司的主要积极因素有哪些？（可多选）

公司品牌声誉与行业地位

良好的团队氛围与同事关系

有竞争力的薪酬水平

清晰的职业发展与晋升通道

丰富的学习与培训机会

有挑战性和成就感的项目

人性化且灵活的工作制度（如弹性工作）

公司领导的管理风格与能力

其他

Q7:在您看来，影响您向他人推荐公司的主要消极因素有哪些？（可多选）

薪酬福利缺乏竞争力

工作压力过大，经常加班

职业发展路径不清晰

团队内部沟通不畅或氛围不佳

公司管理混乱或流程繁琐

项目缺乏挑战性或价值感

行业/公司前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q8:您目前公司为您提供了以下哪些福利或支持？（可多选）

五险一金/六险一金

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定标准）

弹性工作制/远程办公选项

专业培训与学习补贴

团队建设/旅游活动

节日福利/生日福利

绩效奖金/项目奖金

股权/期权激励

心理咨询/员工关怀计划

其他

Q9:请对您公司目前的整体福利水平满意度进行打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您最看重或最希望公司提供的三项福利是什么？（请选择三项）

有竞争力的薪酬与奖金

更完善的健康保险与体检

更多的带薪假期与灵活假期

灵活办公与远程工作选项

系统化的专业技能培训

明确的晋升机制与职业发展支持

丰富的团队文化与员工活动

心理健康支持与咨询

交通/餐饮/通讯等补贴

其他

Q11:您认为广告营销行业的整体工作强度如何？

非常高，长期处于高压状态

比较高，有阶段性忙碌

适中，可以接受

比较低，相对轻松

非常低，非常轻松

Q12:您对目前工作的“工作与生活平衡”状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为您目前获得的薪酬与您的付出（工作量、能力、业绩）匹配度如何？

完全匹配，非常满意

基本匹配，比较满意

一般，勉强接受

不太匹配，有些不满

完全不匹配，非常不满

Q14:您在未来一年内是否有更换工作的打算？

已经在积极寻找

有想法，会观望机会

暂时没有，除非有特别好的机会

完全没有，计划长期发展

不确定

Q15:如果考虑新的工作机会，您最看重的三个因素是什么？（请选择三项）

薪酬福利待遇

公司平台与品牌

工作内容与挑战性

团队氛围与领导

职业成长与发展空间

工作地点与通勤

工作强度与平衡

行业前景

其他

Q16:您认为当前行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？

薪酬增长缓慢，跟不上生活成本

工作强度过大，导致职业倦怠率高

行业变化快，技能更新压力大

职业路径模糊，发展天花板明显

行业社会认可度或价值感不足

其他

Q17:请对您个人在广告营销行业的长期发展信心进行打分。（1分为毫无信心，5分为充满信心）

分数

标签

Q18:对于提升广告营销从业者的工作满意度与行业吸引力，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

广告营销从业者推荐意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销行业员工满意度与推荐意愿的专业调研工具。帮助您评估员工满意度、分析福利体系、洞察人才保留因素，适合广告公司、营销机构和品牌市场部进行人力资源优化与行业趋势分析。

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