广告营销从业者信任度与福利满意度调查

广告营销从业者信任度与福利满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本次调查旨在深入了解广告营销行业从业者对行业信任度及所在公司福利体系的真实感受与评价。您的宝贵意见将有助于我们洞察行业现状，并为改善从业环境提供参考。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。预计需要8-10分钟完成。

Q1:您目前在广告营销行业的工作岗位是？

客户执行/客户经理

策划/策略

创意/文案/设计

媒介/投放

数据分析/效果优化

管理岗（总监及以上）

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在公司/团队的“信息透明度”（如项目进展、公司决策、薪酬体系等）进行评分。

分数

标签

Q4:请对您所在公司/团队的“内部沟通效率”进行评分。

分数

标签

Q5:您认为目前广告营销行业整体的“专业诚信度”（如数据真实性、承诺兑现度、合同履行等）如何？

非常高，普遍值得信赖

比较高，大部分情况良好

一般，存在一些问题

比较低，问题较多

非常低，普遍缺乏诚信

Q6:如果以0-10分来衡量，您有多大可能性会向同行或朋友推荐您目前服务的公司/团队？

选项1

Q7:您所在公司目前为您提供了以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定标准）

弹性工作制/远程办公选项

专业培训与学习基金

团队建设/旅游活动

节日/生日福利

股权/期权激励

无明确福利

其他

Q8:请对您所在公司提供的“薪酬竞争力”（对比市场同类岗位）进行满意度评分。

分数

标签

Q9:请对您所在公司提供的“学习与成长机会”（如培训、晋升通道）进行满意度评分。

分数

标签

Q10:请对您所在公司提供的“工作与生活平衡支持”进行满意度评分。

分数

标签

Q11:在您看来，哪些因素最能提升您对公司的信任感与归属感？（可多选）

公开透明的薪酬与晋升体系

管理层言出必行，信守承诺

开放、平等的沟通氛围

对员工个人发展的切实支持

有竞争力的薪酬与福利

稳定且有前景的业务发展

其他

Q12:您认为，当前行业内部分从业者或机构信任度不高的最主要原因是？

数据造假或效果夸大

过度承诺，难以兑现

合同/款项纠纷

专业能力不足

行业恶性竞争

其他

Q13:综合考虑福利待遇与发展空间，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

留在现公司深耕

在行业内寻找更好的机会

考虑转行

暂时不确定

Q14:关于提升广告营销行业从业者的整体福祉（如福利、信任环境、职业尊严等），您最希望看到的一项改变或建议是什么？

填空1

Q15:您是否愿意在后续接受更深入的访谈，分享更多细节？

非常愿意

可以考虑

不愿意

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