广告营销从业者信任度与绩效满意度调查

Q1:您在广告营销行业的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位职能是？

Q3:您认为，您所在团队或部门内部的信任度整体如何？

Q4:在您看来，哪些因素最能影响团队内部的信任度？（可多选）

Q5:请对您所在公司的绩效评估体系的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q6:您认为当前的绩效考核标准，多大程度上能真实反映您的工作贡献？

Q7:您认为哪些绩效指标对您的工作最具激励性？（可多选）

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司或团队？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:当您在工作中遇到困难或需要支持时，您有多大把握能获得同事或上级的及时帮助？

Q10:您认为，在广告营销行业，哪些行为最可能损害同事间的信任？（可多选）

Q11:请对您直属上级在给予您清晰、有建设性的工作反馈方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q12:您认为公司提供的培训与发展机会，对您提升绩效和职业发展有帮助吗？

Q13:请描述一件在您的工作经历中，最能体现团队高度信任或严重缺乏信任的具体事件（可选）。

Q14:您对目前与跨部门（如创意vs.媒介vs.客户部）协作的顺畅度满意吗？

Q15:您希望通过哪些方式获得更多关于自身绩效的反馈？（可多选）

Q16:考虑到信任度和绩效管理，您未来一年内留在当前公司的可能性是？

Q17:整体而言，您对当前工作带来的个人成就感与价值感满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为行业整体在建立健康的信任文化与科学的绩效管理方面，处于什么阶段？

Q19:对于提升广告营销行业的团队信任度与绩效管理公平性，您最重要的建议是什么？