广告营销从业者核心需求招聘调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:在寻找新工作时，您最关注招聘信息的哪些方面？（最多选3项）

Q3:您认为当前招聘信息中，最常缺乏或不够清晰的是哪类信息？

Q4:在评估一个潜在雇主时，您对“清晰的职业发展路径”这一因素的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示极其重要）

Q5:您更倾向于通过哪种渠道了解心仪公司的真实工作氛围与文化？

Q6:以下哪些福利或激励措施，对您有较强的吸引力？（最多选3项）

Q7:您认为在广告营销行业，一个理想的“学习与成长”环境应侧重什么？

Q8:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q9:在面试过程中，您最看重面试官展现出的哪些特质？

Q10:请描述您心目中，一个能激发您工作热情与创造力的团队或领导，应具备的最重要特质是什么？

Q11:对于工作地点，您目前的偏好是？

Q12:当您考虑是否接受一个Offer时，哪些“潜在风险”会让您犹豫？（最多选3项）

Q13:您认为“薪酬的透明度”（如公开薪资范围、明确的晋升调薪机制）在招聘过程中的重要性如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示极其重要）

Q14:您更看重公司提供的哪一类发展机会？

Q15:除了以上提到的因素，在您看来，还有哪些未被充分讨论但对广告营销人才至关重要的招聘或留任要素？

Q16:您认为当前的招聘流程（从投递到发Offer）普遍存在哪些问题？

Q17:您希望通过招聘平台或公司招聘页面，额外获得哪些信息或服务？（最多选3项）

Q18:对于“35岁危机”等职业发展焦虑，您认为公司可以提供哪些最有效的支持？

Q19:综合考虑薪酬、发展、文化、平衡等因素，您对当前广告营销行业的整体人才吸引力的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q20:如果有一个“理想雇主”的画像，请用几个关键词或一句话来描述它。