广告营销从业者核心需求与福利满意度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您所在的公司/机构类型是？

Q3:您认为，在广告营销行业，最能吸引和留住人才的核心因素是？

Q4:请对您目前所在公司/团队的薪酬竞争力（与市场平均水平相比）进行评分（1-5分，1分表示远低于市场，5分表示远高于市场）

Q5:在您看来，除了基本工资外，哪些福利或激励对您最具吸引力？（请选择最重要的3-5项）

Q6:针对上一题您选择的“其他”选项，请具体说明是哪些福利或激励。

Q7:请对您目前享受的“培训与发展机会”的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您最希望通过公司获得哪些方面的培训或能力提升？（可多选）

Q9:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

Q10:您认为公司推行“弹性工作制”或“混合办公”的必要性如何？

Q11:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:您认为当前行业面临的最大人才挑战是？

Q13:请对您所在公司的“团队协作氛围与沟通效率”进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q14:哪些因素最能提升您在团队中的归属感与成就感？（可多选）

Q15:展望未来1-3年，您最看重职业发展的哪个方面？

Q16:请用1-2句话描述您心目中理想的广告营销雇主应具备的最重要特质。

Q17:请对您目前整体的职业满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您在未来一年内是否有主动寻求新工作机会的打算？

Q19:如果考虑新的机会，您会优先通过哪些渠道了解雇主信息？（可多选）

Q20:对于改善广告营销行业从业者的整体福利与工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？