广告营销从业者期望功能招聘调研

Q1:您目前在广告营销行业的工作角色是？

Q2:您在该行业的工作经验是？

Q3:在寻找新工作机会时，您最看重招聘信息中的哪些方面？

Q4:您认为，一份理想的招聘信息中，薪资信息的透明度如何？

Q5:请评价“清晰的职业发展路径描述”在您选择工作时的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q6:您希望通过招聘平台或公司官网的哪些功能来更好地了解一个职位？

Q7:对于招聘流程，您更倾向于？

Q8:在面试或沟通环节，除了专业能力，您最希望雇主展示或向您介绍什么？（例如：团队协作方式、管理风格、创新鼓励机制等）

Q9:请评价“灵活的工作安排（如远程、混合办公）”对您的吸引力。（1-5分，1为无吸引力，5为极具吸引力）

Q10:您认为哪些因素能有效提升您对一家广告营销公司的好感度？

Q11:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？

Q12:基于您过往的求职经历，您有多大可能向同行朋友推荐您最近一次任职公司的招聘体验？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q13:对于广告营销行业的招聘，您认为目前最大的痛点或最需要改进的地方是什么？

Q14:您更看重雇主的哪些“软性”特质？

Q15:请评价“全面的入职培训与导师制度”对您入职后快速适应的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q16:您希望在新工作中获得哪些类型的成长机会？

Q17:您对雇主品牌建设（如公司文化宣传、雇主口碑管理）的关注度如何？

Q18:请描述您心目中“理想雇主”的3个关键词。