广告营销从业者期望功能福利满意度调查
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本模板旨在提供广告营销行业从业者功能与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估福利体系、分析功能支持需求、洞察职业发展期望,适合企业HR、广告代理公司和市场部门优化人才关怀策略。 标签
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您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解广告营销从业者对于工作相关功能与福利的期望与满意度,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。
Q1:您目前在广告营销行业中的职位层级是?
Q2:您所在公司的业务类型主要是?
Q3:您在当前公司的工作年限是?
Q4:总体而言,您对当前公司提供的福利体系(如五险一金、假期、补贴等)的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:在以下“功能支持”类福利中,您认为哪三项对您的工作效率和成长最为重要?
Q6:在以下“健康与生活”类福利中,您最期望公司提供哪三项?
Q7:您认为公司提供的培训资源是否足够支持您的职业发展?
Q8:考虑到整体福利、功能支持与发展机会,您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q9:您对当前公司的“弹性工作安排”(如远程办公、灵活工时)的满意度如何?
Q10:在激励与认可方面,您更看重哪些形式?(最多选3项)
Q11:您认为公司提供的办公环境与硬件设施(如网络、会议室、协作工具)是否高效支持了您的创意与协作工作?
Q12:您对公司“团队建设与文化活动”(如部门团建、年会、兴趣小组)的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:除了已提到的方面,您最希望公司增加或改进的一项功能或福利是什么?请简要说明。
Q14:与行业其他公司相比,您认为您当前公司的整体福利待遇处于什么水平?
Q15:在以下“软性福利”中,哪些能有效提升您的归属感与工作幸福感?(最多选3项)
Q16:未来一年内,如果考虑更换工作,公司提供的“功能与福利”在您的决策中占据多大权重?
Q17:请分享一个您经历过或期望的、最能体现“雇主关怀”的具体福利或功能案例。
Q18:您是否清楚了解公司所有福利政策及其申请流程?
Q19:您对公司在“员工反馈与建议”方面的采纳与响应速度满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q20:基于您目前的体验,您认为公司在功能福利方面的投入,是否与您的工作贡献相匹配?
Q21:对于提升广告营销从业者的整体职业幸福感,您还有哪些其他建议?
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