广告营销从业者性价比评价渠道调研

Q1:您目前在广告营销行业的主要角色是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:当您需要了解一家广告/营销公司（作为潜在雇主或服务商）的“性价比”（如薪酬福利、工作强度、成长空间等）时，您通常会通过哪些渠道获取信息？（可多选）

Q4:请评价“招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的薪资范围与评价”这一渠道的信息可信度。（1分=非常不可信，5分=非常可信）

Q5:请评价“职场社交平台（如脉脉、LinkedIn）的匿名讨论/爆料”这一渠道的信息可信度。（1分=非常不可信，5分=非常可信）

Q6:请评价“行业垂直社区/论坛/社群（如广告门、数英网、相关微信群）”这一渠道的信息可信度。（1分=非常不可信，5分=非常可信）

Q7:请评价“向同行/前同事/朋友私下打听”这一渠道的信息可信度。（1分=非常不可信，5分=非常可信）

Q8:在评估一个工作机会的“性价比”时，您最关注以下哪些因素？（可多选，最多选3项）

Q9:在您看来，目前行业内关于公司/岗位“性价比”的信息透明度如何？

Q10:您认为，哪些类型的“性价比”信息最难获取或最不可靠？（可多选）

Q11:当您通过非官方渠道（如匿名社区、私下打听）获取的信息与官方信息（如HR介绍、招聘JD）不一致时，您更倾向于相信哪一种？

Q12:总体而言，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前获取“性价比”信息的主要渠道？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q13:您希望未来出现或完善哪些功能或服务，以帮助您更好地评估行业内的“性价比”？（可多选）

Q14:对于改善广告营销行业“性价比”信息的透明度和获取效率，您还有哪些具体的建议或期待？

Q15:您是否愿意在保证完全匿名的情况下，分享您所了解的某家公司/岗位的“性价比”信息？