广告营销从业者性价比评价口碑调研

Q1:请问您目前从事广告营销行业多长时间了？

Q2:您目前所在的公司/机构主要属于以下哪种类型？

Q3:您当前的核心岗位职能属于？

Q4:综合来看，您如何评价当前工作的“投入产出比”（即付出的时间精力与获得的回报的匹配度）？

Q5:在您看来，广告营销行业的整体薪酬水平，与您所付出的劳动强度（如加班频率、压力等）相比，是否合理？

Q6:您认为，当前行业内哪些因素对“性价比”的负面影响最大？（最多选3项）

Q7:从个人职业发展的“长期投资回报”角度（如技能增长、人脉积累、职业前景等），您有多大可能向一位应届毕业生推荐进入广告营销行业？（0-10分，0=完全不推荐，10=极力推荐）

Q8:在您的工作中，哪些方面带来的“非金钱回报”让您觉得有价值？（可多选）

Q9:与金融、互联网、法律等同样高压的行业相比，您认为广告营销行业的薪酬竞争力如何？

Q10:您认为，一个从业3-5年的资深专员/经理，其市场年薪（税前）在哪个区间比较能反映其价值？

Q11:为了提升行业整体“性价比”，您认为最有效的改进方向是？（最多选3项）

Q12:您个人未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q13:您对当前工作中获得的培训、学习与个人成长机会的满意度如何？

Q14:您认为，广告营销行业的核心魅力或不可替代性主要在于？

Q15:如果请您用一句话总结或评价广告营销行业对从业者的“性价比”，您会怎么说？（例如：“用爱发电”、“痛并快乐着”、“价值被低估的行业”等）

Q16:基于您的个人经历，您认为广告营销行业更适合哪类人？

Q17:您主要通过哪些渠道了解行业薪酬水平与职业发展信息？（可多选）

Q18:您对所在公司/团队在员工关怀（如福利、团建、心理健康支持等）方面的表现满意吗？

Q19:您认为，人工智能等新技术的应用，对广告营销从业者的“性价比”会产生何种影响？

Q20:对于希望进入或刚刚进入广告营销行业的新人，您最想给的一条建议是什么？

Q21:总体而言，如果让您重新选择，您还会进入广告营销行业吗？