广告营销从业者福利满意度与性价比评价调查

Q1:您目前在广告营销行业的工作岗位是？

Q2:您在该行业的工作年限是？

Q3:您目前所在的公司类型是？

Q4:总体而言，您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）满意度如何？

Q5:您认为当前公司提供的福利中，哪些项目对您最有吸引力？（可多选）

Q6:您认为当前福利体系中，最需要改进或增加的方面是？（可多选）

Q7:与行业内同类型公司/岗位相比，您认为您当前薪酬福利的竞争力如何？

Q8:综合考虑工作内容、强度、薪酬福利和发展前景，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您认为广告营销行业的工作压力与薪酬回报是否成正比？

Q10:在您看来，哪些因素是影响广告营销行业从业者“性价比”感知的关键？（可多选）

Q11:过去一年中，您是否因对薪酬福利不满而产生过离职念头？

Q12:您对公司在员工个人成长（如培训、学习资源）方面的投入满意度如何？

Q13:您认为“弹性工作制”或“远程办公”选项，对提升您的工作满意度和性价比感知重要吗？

Q14:除了薪酬，您最希望公司通过哪种非金钱福利来提升员工的归属感和满意度？（请简要描述）

Q15:您认为公司提供的福利是否有效传递了其对员工的关怀与重视？

Q16:在评估一份工作的“性价比”时，您个人最看重以下哪几个方面？（请选择最看重的2-3项）

Q17:您对未来3年在广告营销行业的个人发展与收入增长信心如何？

Q18:如果有一份新工作机会，薪酬涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？

Q19:请用1-2个关键词描述您心目中广告营销行业一份“高性价比”工作的核心特征。

Q20:您的性别是？

Q21:您目前常驻的工作城市属于？