广告营销从业者工作满意度与绩效评价调查
介绍
本模板旨在提供广告营销从业者工作状态与绩效评价的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、分析绩效体系、了解职业发展路径,适合企业HR、行业研究机构和管理者进行团队健康度分析与行业生态研究。 标签
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尊敬的广告营销从业者,您好!我们诚挚邀请您参与本次匿名调查,旨在了解您对工作环境、绩效评价及职业发展的看法。您的宝贵意见将帮助我们构建更健康、更安全、更具支持性的行业工作生态。调查预计耗时约10-15分钟,感谢您的参与!
Q1:您目前在广告营销行业中的职位类别是?
Q2:您在广告营销行业的工作年限是?
Q3:您目前的工作状态是?
Q4:请对您目前的工作整体满意度进行评分(1-非常不满意,5-非常满意)
Q5:您认为当前公司的绩效评价体系是否公平、透明?
Q6:在您看来,公司绩效评价主要依据哪些方面?(可多选)
Q7:您向同行朋友推荐您目前所在公司或团队的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q8:您在工作中是否曾因项目压力而感到过度的焦虑或情绪困扰?
Q9:您认为影响广告营销从业者工作安全感的因素有哪些?(可多选)
Q10:您所在的公司或团队是否提供明确的心理健康支持或压力管理资源?
Q11:您认为公司管理层在保障员工身心健康方面做得如何?
Q12:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分(1-严重失衡,5-非常平衡)
Q13:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径?
Q14:您通常通过哪些方式来缓解工作压力或提升工作幸福感?(可多选)
Q15:您认为广告营销行业的整体工作环境,对从业者的长期职业发展是否友好?
Q16:对于改善广告营销从业者的工作安全感和绩效评价体系,您有什么具体的建议或期望?
Q17:您未来1-2年的职业规划更倾向于?
Q18:请对您所在公司/团队的内部沟通与协作氛围进行评分(1-非常差,5-非常好)
Q19:您是否认为行业内有需要关注的、针对特定群体(如性别、年龄等)的不公平或安全隐患?
Q20:如果存在上述不公平或安全隐患,请简要描述您观察或经历的情况(可选)。
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