广告营销从业者安全与福利满意度调查

尊敬的广告营销同仁:您好!为全面了解行业从业者在工作安全与福利保障方面的现状与需求,我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业环境的持续改善。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的广告营销岗位类型是?

客户执行/客户经理
创意策划/文案
美术设计/视觉
媒介策划/采买
数据分析/优化师
项目管理/运营
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:整体而言,您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:请对您所在公司的“工作场所物理安全”(如办公环境安全、消防设施、应急措施等)进行评分。

分数
标签

Q5:请对您所在公司的“信息与数据安全保障”(如客户数据保密、防止信息泄露的措施)进行评分。

分数
标签

Q6:请对您所在公司的“心理健康支持与压力管理”(如是否关注员工心理状态、提供相关资源或疏导渠道)进行评分。

分数
标签

Q7:公司为您提供了以下哪些法定福利保障?(可多选)

五险一金(足额缴纳)
带薪年假
带薪病假
产假/陪产假
工伤保险
其他法定假期

Q8:除法定福利外,公司还为您提供了以下哪些补充福利?(可多选)

补充商业医疗保险
年度健康体检
餐补/交通补贴
通讯补贴
弹性工作制
远程办公选项
年度旅游/团建
专业培训与学习基金
节日礼品/礼金
无补充福利

Q9:您对公司提供的“健康医疗保障”(含体检、医疗保险等)的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对公司提供的“学习与发展机会”(如培训、行业会议支持等)的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对公司提供的“假期制度”(如年假、病假及其他特殊假期)的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您认为当前的工作强度对您的身心健康影响如何?

严重影响,难以承受
影响较大,时常感到疲惫
有一定影响,但可调节
影响很小
几乎没有影响

Q13:在您的工作中,主要的安全感或压力来源有哪些?(可多选)

项目截止日期(Deadline)压力
客户关系维护与需求变动
业绩指标与考核压力
跨部门沟通与协作
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
信息安全与保密责任
工作稳定性(裁员风险)
其他

Q14:当您在工作中感到过度压力或出现安全隐患疑虑时,您通常会如何应对?

向上级或HR直接反映
与同事交流寻求支持
自行调节(如运动、休息)
寻找外部专业帮助
暂时忍耐,不采取行动

Q15:您认为公司管理层对“员工安全与福利”议题的重视程度如何?

非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

Q16:综合考虑安全环境、福利待遇、工作压力等因素,您对当前工作的整体满意度是?

分数
标签

Q17:您最希望公司在未来优先改善或增加哪些方面的安全与福利措施?(可多选)

提供更完善的心理健康支持(如EAP服务)
优化工作流程,减少不必要的加班
提高商业医疗保险的覆盖范围与额度
增加弹性工作与远程办公的灵活性
设立更清晰、多元的职业发展通道
改善办公环境与硬件设施
提供更多技能培训与学习资源
提高各类补贴标准
组织更多元化的团队建设活动
其他

Q18:对于提升广告营销从业者的工作安全性与福利满意度,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
广告营销从业者安全与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供广告营销从业者安全与福利满意度的标准化调研方案。帮助您评估工作环境安全、分析福利保障水平、了解员工满意度,适合广告公司和人力资源部门优化员工关怀政策。
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