广告营销从业者支付习惯与福利满意度调查

广告营销从业者支付习惯与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于广告营销行业从业者支付习惯与福利满意度的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为相关机构提供改善建议。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业中的主要角色是？

客户经理/客户执行

创意/文案/设计

媒介策划/购买

数据分析/优化师

策略/企划

项目管理

其他

Q2:您所在公司的性质是？

4A/国际广告公司

本土大型广告/营销集团

中小型广告/营销代理公司

甲方企业市场部/品牌部

媒体平台/广告技术公司

自由职业者/个人工作室

Q3:您目前的主要收入构成是？

固定月薪为主

底薪+项目提成/绩效奖金

纯项目制/按服务收费

其他

Q4:您通常通过什么方式接收主要工作报酬？

银行对公转账（公司账户）

银行对私转账（个人账户）

第三方支付平台（如支付宝、微信支付）

现金

其他

Q5:您对当前报酬支付周期的满意度如何？

非常满意，准时且稳定

比较满意，偶尔有延迟

一般，延迟情况时有发生

不太满意，经常延迟

非常不满意，支付周期混乱

Q6:在您的工作中，以下哪些支付相关的问题曾给您带来困扰？（可多选）

项目尾款/佣金拖欠

报销流程繁琐缓慢

绩效/提成计算不透明

支付方式不便（如不支持电子支付）

跨境支付手续费高/周期长

发票/税务处理复杂

以上均无

Q7:您是否曾因支付问题（如严重拖欠）而考虑或已经更换工作/合作方？

是，已经因此更换过

是，正在考虑

否，但会因此降低合作意愿

否，影响不大

Q8:您目前享受的法定福利（五险一金）缴纳基数和比例是否符合您的预期？

完全符合，足额缴纳

基本符合，按基本工资缴纳

不符合，缴纳基数偏低

不符合，部分险种未缴纳

不清楚

Q9:除了法定福利，您目前还享受哪些补充福利？（可多选）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假（超出法定标准）

培训/学习津贴

弹性工作制/远程办公

团队建设/旅游经费

节日/生日福利

企业年金/补充公积金

股票/期权激励

无其他补充福利

Q10:请对您目前享受到的补充福利的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您最希望公司/行业未来能增加或改善哪些福利？（可多选）

更完善的健康保障（如牙科、心理辅导）

更灵活的工作时间与地点

更系统的职业发展与培训体系

更高的公积金缴纳比例

股权/长期激励计划

家庭关怀福利（如子女教育、父母保险）

更丰富的文体活动与假期

其他

Q12:您认为行业内支付习惯的规范性（如准时付款、合同清晰）在近三年有何变化？

有明显改善

略有改善

没有明显变化

略有恶化

明显恶化

Q13:您认为，改善行业支付与福利状况，最需要哪一方做出努力？

甲方客户/品牌主

广告代理公司/服务商

行业协会/监管机构

从业者个人（如提升议价能力）

多方协同

Q14:对于改善广告营销行业的支付环境或福利体系，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您所在的城市是？

一线城市（北上广深）

新一线/强二线城市

其他城市

相关推荐