广告营销从业者学习方式偏好与福利满意度调查

Q1:您目前在广告营销行业的工作年限是？

Q2:您所在的岗位类型是？

Q3:在过去一年中，您主要通过以下哪些方式学习新知识或技能？（可多选）

Q4:您认为哪种学习方式对您个人能力的提升效果最显著？

Q5:您对当前公司提供的培训资源与学习支持（如培训预算、学习平台等）的满意度如何？

Q6:您最希望公司提供或加强哪类学习福利？（可多选）

Q7:在非学习类福利方面，您最看重以下哪一项？

Q8:综合考虑学习发展机会和整体福利，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您认为当前公司的福利体系（含学习福利）在吸引和保留人才方面的竞争力如何？

Q10:您认为哪些因素会最有效地提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

Q11:您更倾向于公司以何种形式提供学习支持？

Q12:对于广告营销从业者，您认为未来最需要学习或加强的1-2个核心技能或知识领域是什么？

Q13:您对目前公司内部的知识分享与传承机制（如案例库、经验分享会）满意度如何？

Q14:您通常每周愿意投入多少业余时间进行专业学习？

Q15:请提出一项您最希望公司增设或改进的具体福利建议。

Q16:如果公司计划推出一项新的“学习型福利”（如“学习假”），您认为多长的假期是合理且有效的？

Q17:您认为哪些学习成果的认可方式对您最有激励作用？（可多选）

Q18:整体而言，您对当前公司为员工提供的学习与成长环境的满意度是多少？

Q19:我们还有哪些未提及的方面，是您认为在提升员工学习体验和福利满意度上至关重要的？