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广告营销从业者薪资期望与品牌认知调查

尊敬的广告营销行业同仁，您好！本问卷旨在了解行业内薪资期望现状及品牌认知情况，所有数据仅用于行业研究，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位角色是？

客户执行（AE）
客户经理（AM）
客户总监（AD）
策划（Planner）
创意文案/美术指导
媒介策划/购买
数字营销专员/经理
数据分析师
其他

Q2:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:您目前工作的城市属于？

一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市

Q4:您当前就职的公司类型是？

国际4A广告公司
本土综合型广告公司
数字营销/互动广告公司
品牌方/甲方市场部
媒介代理公司
自由职业/独立顾问

Q5:您当前的税前年收入（包括奖金、提成等）大概在哪个范围？

10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上

Q6:您对当前薪资水平的满意度如何？

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:在您看来，影响广告营销从业者薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）

工作年限与经验
所在城市
公司规模与品牌
个人业绩与贡献
岗位的专业技能门槛
所服务的行业/客户
团队管理能力
学历背景
其他

Q8:在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅通常是？

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:当您听到“顶尖广告公司”时，最先联想到哪些品牌？（可多选）

奥美（Ogilvy）
阳狮（Publicis）
电通（Dentsu）
WPP集团（如群邑、伟门）
李奥贝纳（Leo Burnett）
麦肯（McCann）
本土头部公司（如华扬联众、蓝色光标等）
国际精品热店（如Droga5等）
其他

Q11:您认为这些顶尖广告公司品牌吸引人才的最主要优势是？

品牌声誉与行业地位
系统的培训与职业发展
有竞争力的薪资福利
能接触头部客户与优质案例
创新的工作氛围与文化
其他

Q12:您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息和公司口碑？（可多选）

招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业社群/社交媒体（如脉脉、知乎）
朋友/前同事推荐
行业薪酬报告
猎头
公司官方信息
其他

Q13:除了薪资，您在择业时最看重的因素是什么？

工作与生活的平衡
职业成长与学习机会
公司文化与团队氛围
工作内容的挑战性与成就感
公司的稳定性与发展前景
其他

Q14:请为您所在城市的广告营销行业整体薪酬竞争力打分（1-5分，1分很低，5分很高）

分数
标签

Q15:您认为目前广告营销行业的薪酬体系存在哪些普遍问题或可以改进的地方？

填空1

Q16:展望未来1-2年，您对个人薪资增长的信心如何？

非常没有信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心

Q17:您认为未来哪些技能或方向最可能带来薪资溢价？（可多选）

AI营销应用与数据分析
社交媒体与内容营销
电商运营与直播带货
品牌战略与咨询
创意技术与体验设计
客户关系与商务拓展
其他

Q18:您是否曾因薪资原因考虑或已经转行？

是，已经转行
是，正在考虑
否，暂时没有考虑过

Q19:对于希望进入广告营销行业的新人，在薪资谈判或职业规划上，您有什么建议？

填空1
广告营销从业者薪资期望与品牌认知调查
介绍
本模板旨在提供广告营销行业薪酬期望与品牌认知的标准化调研方案。帮助您收集薪资数据、分析品牌偏好、评估市场竞争力，适合市场研究机构、企业HR和广告公司进行行业人才洞察与薪酬规划。
标签
品牌认知 薪酬 薪资调查 行业研究
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