广告营销从业者薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前在广告营销行业的主要工作角色是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市类型是？

Q4:您目前的税前月薪范围大致是？

Q5:您认为当前薪资与您的工作付出及市场价值相比？

Q6:在考虑一份新工作时，哪些薪资构成部分对您最具吸引力？（最多选3项）

Q7:对于一份新工作，您能接受的薪资涨幅最低门槛是？

Q8:在评估一份工作的总薪酬时，您对固定月薪的看重程度是？

Q9:假设有一份理想的工作机会，但固定月薪比您预期低10%，以下哪种情况可能让您接受？

Q10:您向同行或朋友推荐自己目前所在公司的意愿有多大？（0-10分，0分代表完全不会推荐，10分代表极有可能推荐）

Q11:您认为，目前行业内薪资水平与工作强度的匹配度如何？

Q12:当您了解到同岗位同事或同行的薪资明显高于您时，您的第一反应是？

Q13:您主要通过哪些渠道了解市场薪资水平？（最多选3项）

Q14:您对“薪资保密”政策的态度是？

Q15:在薪资谈判中，您更倾向于采取哪种策略？

Q16:请对以下因素在您职业选择中的重要性进行评分（1-5分，1分代表非常不重要，5分代表非常重要） - 薪资福利水平

Q17:请对以下因素在您职业选择中的重要性进行评分（1-5分，1分代表非常不重要，5分代表非常重要） - 工作与生活的平衡

Q18:请对以下因素在您职业选择中的重要性进行评分（1-5分，1分代表非常不重要，5分代表非常重要） - 个人成长与职业发展空间

Q19:如果未来一年内您有跳槽计划，您期望新工作的薪资涨幅主要驱动力是？

Q20:除了薪资，您认为广告营销行业在吸引和留住人才方面，最需要改善的是什么？（例如：福利、文化、培训、工作强度等）

Q21:您认为，AI等新技术对广告营销从业者的长期薪资水平会产生何种影响？

Q22:您对当前及未来一年广告营销行业的整体薪酬趋势判断是？