广告营销从业者薪资期望与可行性调研问卷

Q1:您目前在广告营销行业中的主要职能角色是？

Q2:您在当前岗位上的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市属于哪个级别？

Q4:您目前的税前年收入（含奖金、提成等）大致在哪个区间？

Q5:您认为您目前的薪资水平与您的工作付出和贡献匹配度如何？

Q6:在您看来，影响广告营销从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q7:对于未来1-2年，您对个人薪资涨幅的期望是？

Q8:您认为实现上述薪资期望，最主要的途径应该是？

Q9:综合考虑工作强度、压力、发展前景与当前收入，您有多大意愿向朋友推荐广告营销行业作为职业起点？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q10:您认为目前行业内，哪个职能方向的薪资成长潜力最大？

Q11:为获得更高薪资，您认为最值得投资的自我提升方向是？（最多选3项）

Q12:您如何看待“薪资透明化”（如同事间公开讨论薪资）对行业薪资健康发展的作用？请从1-5分打分，1分表示非常消极，5分表示非常积极。

Q13:如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？

Q14:您认为行业整体薪酬体系在公平性方面做得如何？

Q15:除了直接的货币薪酬，哪些非货币性福利或工作条件对您有很强的吸引力？（例如：灵活办公、培训机会、额外假期等）

Q16:您是否了解或使用过行业薪资调查报告（如招聘平台或咨询公司发布的报告）来评估自身薪资？

Q17:您认为当前制约您薪资增长的主要内部障碍是？（最多选2项）

Q18:展望未来5年，您对在广告营销行业实现个人财务目标的信心如何？

Q19:对于广告营销行业建立更合理、透明的薪酬标准，您有什么具体的建议或期望？

Q20:您的性别是？