广告营销从业者求职偏好问卷调查

Q1:您目前在广告营销行业的工作年限是？

Q2:您当前所处的核心业务领域是？

Q3:您目前是否有换工作的打算？

Q4:在评估一个新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多选择3项）

Q5:对于薪酬结构，您更倾向于哪种组合？

Q6:您认为理想的年总薪酬涨幅（相较于当前）是多少时，您会认真考虑一个新机会？

Q7:您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选择3项）

Q8:您更青睐于哪种类型的公司？

Q9:综合考虑公司文化、发展前景、薪酬福利等因素，您向朋友推荐您当前雇主的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q10:您认为当前广告营销行业求职者面临的主要挑战有哪些？（最多选择3项）

Q11:对于工作模式，您更偏好？

Q12:您如何看待“35岁危机”在广告营销行业的存在？

Q13:为了提升求职竞争力，您在积极学习或提升哪些方面的技能？（最多选择3项）

Q14:在面试过程中，您最看重面试官的哪些特质？

Q15:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“雇主品牌”应具备的特质。（例如：创新、尊重、成长等）

Q16:您对当前广告营销行业的整体职业发展前景信心如何？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q17:如果考虑跨行业发展，您最可能流向哪个领域？

Q18:您希望未来的雇主提供哪些类型的非货币性福利或支持？（最多选择3项）

Q19:您认为一次求职流程（从投递到收到Offer）的合理时长是？

Q20:对于广告营销行业的招聘方（企业/HR/猎头），您最想提出的一条改进建议是什么？