广告营销从业者求职偏好与满意度调查

您好!我们正在进行一项关于广告营销行业人才求职偏好与职业满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业趋势,并为相关机构提供参考。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前在广告营销行业中的角色是?

应届毕业生/实习生
客户执行/客户经理
创意/文案/设计
媒介/策略/策划
数字营销/社交媒体运营
数据分析/效果优化
部门/团队负责人
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作状态是?

在职,正在寻找新机会
在职,暂无跳槽计划
离职,正在求职
自由职业者/独立顾问
其他

Q4:在评估一份新工作机会时,您最看重以下哪些因素?(请选择最重要的3-5项)

薪资福利
工作内容与个人兴趣匹配度
公司/品牌知名度与声誉
团队氛围与公司文化
职业发展与晋升空间
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
培训与学习机会
公司业务稳定性与前景
其他

Q5:请对您当前工作中“职业发展与晋升空间”的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
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Q6:请对您当前工作中“团队氛围与公司文化”的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
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Q7:您更倾向于在哪种类型的公司/机构工作?

国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
独立创意热店/精品工作室
品牌方/甲方市场部
互联网大厂(平台方)
媒体/媒介代理公司
咨询公司
其他

Q8:您通常通过哪些渠道寻找新的工作机会?(可多选)

招聘网站/APP(如Boss直聘、猎聘)
公司官网/官方招聘渠道
行业社群/人脉内推
社交媒体(如领英、脉脉)
猎头
行业垂直招聘平台/媒体
校园招聘
其他

Q9:在求职过程中,您认为哪个环节的体验最需要改善?

职位描述清晰度
简历投递与反馈流程
面试安排的效率与专业性
面试沟通的深度与双向性
薪资谈判环节
录用通知与入职流程
都很好,无明显问题

Q10:您向朋友或同行推荐您当前所在公司的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q11:您认为广告营销行业未来1-3年最具发展潜力的领域是?

短视频/直播营销
AI与营销自动化
数据驱动营销与效果分析
内容营销与IP打造
品牌体验与线下活动
社交媒体社区运营
可持续发展/ESG营销
其他

Q12:为了提升个人职业竞争力,您目前或计划在哪些方面进行学习或投资?(可多选)

数据分析/可视化工具
AI工具应用(如AIGC)
特定行业/品类知识
管理/领导力技能
创意/文案/设计技能
媒介投放/策略知识
个人品牌/社交影响力
暂无明确计划

Q13:您理想的职业发展路径更接近?

成为某一领域的资深专家(如创意总监、策略总监)
转向综合管理岗位(如事业部负责人、公司高管)
成为自由职业者或独立顾问
创业,成立自己的工作室/公司
跨行业发展
尚未明确

Q14:请对您当前工作中“薪资福利与工作强度匹配度”的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q15:您对“远程办公/混合办公”模式的态度是?

非常支持,希望成为常态
比较支持,但需要平衡协作效率
中立,视工作内容和团队而定
不太支持,更喜欢线下集中办公
非常不支持

Q16:在求职面试中,您最希望面试官或公司向您展示哪些方面?(可多选)

清晰的公司战略与团队目标
团队成员的背景与风格
具体的工作内容与挑战
公司文化、价值观与工作氛围
明确的职业发展支持
对候选人背景的深入了解
其他

Q17:您认为广告营销行业目前面临的最大挑战是?

行业竞争激烈,利润率下降
客户预算缩减,要求提高
技术迭代快,技能更新压力大
工作强度大,职业倦怠感强
行业社会认可度/价值感不足
其他

Q18:如果有一家理想的公司向您发出邀请,您最期待它能为员工提供的一项独特支持或福利是什么?(请简要描述)

填空1

Q19:总体而言,您对广告营销行业的职业前景持何种态度?

非常乐观,充满机遇
谨慎乐观,挑战与机遇并存
中性,保持观望
比较悲观,挑战大于机遇
非常悲观

Q20:您对本次调查,或者对广告营销行业的求职/招聘生态,还有哪些其他建议或想法?

填空1
广告营销从业者求职偏好与满意度调查
介绍
本模板旨在提供广告营销行业人才求职偏好与职业满意度的专业调研工具。帮助您了解人才求职因素、评估职业满意度、分析行业趋势,适合企业HR、招聘机构洞察行业人才动态。
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