广告营销从业者求职偏好竞品调研问卷

Q1:您目前在广告营销行业的工作角色是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:当您考虑新的工作机会时，以下哪些因素是您最看重的？（最多选3项）

Q4:请对以下招聘渠道的有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）：您通过社交媒体（如领英、脉脉）获取职位信息的体验

Q5:请对以下招聘渠道的有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）：您通过招聘网站/APP（如前程无忧、BOSS直聘）获取职位信息的体验

Q6:请对以下招聘渠道的有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）：您通过猎头/内推方式获取职位信息的体验

Q7:在求职过程中，您认为哪类信息对您做出决策帮助最大？

Q8:您认为一次理想的面试流程应包含哪些环节？（最多选3项）

Q9:您认为从投递简历到收到面试邀请，合理的等待时间是多久？

Q10:对于一家您心仪的广告营销公司，您更倾向于其业务类型是？

Q11:您认为目前行业内公司在招聘过程中，普遍存在哪些不足？（可多选）

Q12:总体而言，以0-10分来衡量，您有多大可能向同行朋友推荐您最近一次成功入职的公司（或您目前所在的公司）作为理想雇主？

Q13:在您看来，未来1-2年，广告营销行业哪些领域的人才需求会增长最快？

Q14:请描述您心目中“理想雇主”在招聘和人才吸引方面最应该做好的一件事。

Q15:如果有一个专门服务于广告营销人才的垂直招聘平台，您希望它最核心的功能是？

Q16:请对以下陈述的认同程度进行评分（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）：我认为当前广告营销行业的薪酬水平与工作强度基本匹配。

Q17:除了薪资，您希望公司提供哪些非现金福利或支持？（可多选）

Q18:您通常通过什么方式了解一家潜在雇主的真实情况？

Q19:在您最近一次的求职经历中，最让您感到满意或印象深刻的一个环节或细节是什么？

Q20:您认为，在吸引顶尖营销人才方面，初创公司/新兴品牌与传统4A公司/大型集团相比，最大的优势在于？

Q21:在面试后，您希望从公司方获得哪些反馈？（可多选）

Q22:您个人未来的职业发展更倾向于？

Q23:对于希望提升雇主品牌、更好吸引人才的广告营销公司，您还有什么其他建议？