广告营销从业者求职偏好与品牌认知调查

Q1:您目前在广告营销行业的工作角色是？

Q2:您在该行业的工作年限是？

Q3:您目前所处的公司类型是？

Q4:在评估一份新工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）

Q5:请对“薪酬福利”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:请对“公司/品牌声誉与行业地位”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:您更倾向于通过哪种渠道寻找新的工作机会？

Q8:在求职过程中，以下哪些品牌信息会显著影响您的决策？（可多选）

Q9:您认为，一个理想的广告营销雇主品牌，其社交媒体（如微信、微博、小红书）内容应侧重什么？

Q10:综合考量品牌声誉、文化、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前/上一家公司作为雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q11:请简要描述您心目中“理想雇主品牌”应具备的1-2个最核心特质。

Q12:在您看来，目前广告营销行业在雇主品牌建设和人才吸引上面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q13:对于一家您感兴趣的广告营销公司，您最希望在其招聘流程的哪个环节获得更多信息？

Q14:您认为目前广告营销行业整体的人才吸引力如何？（1-5分，1为吸引力很低，5为吸引力很高）

Q15:展望未来3年，您认为哪些类型的广告营销公司将更具人才吸引力？

Q16:如果有一个机会，可以向广告营销行业的CEO们提出一个关于人才吸引与保留的建议，您会说什么？

Q17:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或行业交流活动，分享您的见解？