广告营销从业者求职偏好与满意度调查

您好！这是一份关于广告营销行业从业者求职偏好与工作满意度的匿名调查问卷。您的宝贵意见将有助于我们深入了解行业现状与人才发展需求。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您的职位类别是？

客户服务/客户管理

创意/设计/文案

媒介/策划/策略

数据分析/市场研究

行政管理/支持

其他

Q2:您在当前公司/职位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在求职时，您最看重公司的哪些方面？

薪酬福利

公司品牌与声誉

工作内容与挑战性

团队氛围与公司文化

职业发展与培训机会

工作地点与通勤便利性

工作与生活的平衡

公司规模与稳定性

其他

Q6:您认为当前公司的薪酬水平在行业内属于？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不确定

Q7:您认为当前公司在哪些方面做得比较好？（可多选）

提供清晰的职业发展路径

提供有效的技能培训

鼓励创新与尝试

内部沟通顺畅

管理层支持充分

工作成果得到认可

福利制度完善

其他

Q8:您认为当前公司在哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬福利体系

工作流程与效率

团队协作与沟通

管理层领导力

工作压力与负荷

企业文化与氛围

资源与工具支持

其他

Q9:您对当前的工作压力感受如何？

压力很小，非常轻松

压力适中，可以应对

压力较大，有时感到疲惫

压力非常大，经常感到难以承受

Q10:您平均每周加班（超出合同规定工时）的频率是？

几乎不加班

偶尔加班（1-2次）

经常加班（3-4次）

几乎每天都需要加班

Q11:您是否考虑在未来一年内寻找新的工作机会？

是，已经在积极寻找

是，有考虑但尚未行动

否，暂无计划

不确定

Q12:如果您考虑换工作，主要驱动因素是什么？（可多选）

寻求更高的薪酬

寻求更好的职业发展

对目前工作内容不感兴趣

工作压力过大

与团队/上级关系不佳

公司前景不明朗

寻求更佳的工作生活平衡

其他

Q13:您更倾向于通过哪种渠道寻找新的工作机会？

招聘网站/APP

猎头推荐

同行/朋友内推

社交媒体（如领英）

行业展会/活动

公司官网

其他

Q14:您认为广告营销行业未来3-5年的发展前景如何？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q15:您认为哪些技能在未来对广告营销从业者最为重要？（可多选）

数据分析与洞察

内容创意与制作

社交媒体运营与营销

人工智能工具应用

客户关系管理

策略规划与咨询

项目管理

其他

Q16:您所在公司是否为您提供了足够的学习和技能提升机会？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q17:请用1-2个词描述您心目中理想的广告营销公司或团队文化。

填空1

Q18:您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？

非常喜欢，希望完全或大部分时间远程

比较喜欢，希望有一定比例的远程办公

中立，视工作需要而定

不太喜欢，更倾向于在办公室工作

非常不喜欢，必须线下办公

Q19:在职业发展方面，您目前最希望获得哪方面的支持或资源？

填空1

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q21:您目前工作的城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/强二线城市

其他二线及以下城市

Q22:您的性别是？

男

女

不愿透露

广告营销从业者求职偏好与满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销行业从业者求职偏好与工作满意度的调研解决方案。帮助您洞察员工满意度、分析人才流动动因、评估行业吸引力，适合广告公司、营销机构和人力资源部门优化人才战略。

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