广告营销从业者求职偏好与口碑调研

Q1:您目前在广告营销行业的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:在寻找新工作时，您最看重雇主的哪些方面？（最多选3项）

Q4:总体而言，您认为“公司品牌与行业口碑”在您求职决策中的重要程度是？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q5:当评估一家潜在雇主的口碑时，您最信任的信息来源是？

Q6:您通常通过哪些渠道了解潜在雇主的负面口碑信息？（可多选）

Q7:如果一家公司有少量关于“加班严重”的负面评价，但薪酬和发展前景极具吸引力，您会如何选择？

Q8:您认为在广告营销行业，一个“好雇主”最核心的标志是什么？

Q9:您认为当前广告营销行业的雇主，在“薪酬福利的竞争力”方面普遍做得如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q10:您认为当前广告营销行业的雇主，在“员工关怀与工作生活平衡”方面普遍做得如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q11:在面试过程中，哪一类行为最可能让您对雇主产生负面印象？

Q12:您认为一个优秀的招聘流程应该包含哪些要素？（最多选3项）

Q13:以0-10分计，您有多大可能向身边正在寻找广告营销工作的朋友推荐您目前的雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:请用1-2个关键词或短语描述您心目中“理想广告雇主”的形象。（例如：创意自由、高速成长、人性化等）

Q15:您更倾向于加入哪种类型的广告营销公司？

Q16:对于“远程办公”或“混合办公”模式，您的偏好是？

Q17:除了基本薪资外，以下哪种激励方式对您最有吸引力？

Q18:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）

Q19:您认为行业内“雇主品牌”建设的重要性如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示至关重要）

Q20:您认为目前广告营销行业在吸引和保留优秀人才方面面临的最大挑战是？

Q21:对于希望提升雇主品牌、吸引优秀人才的广告营销公司，您有什么具体的建议？