广告营销从业者求职偏好舆情监测调研

Q1:您目前在广告营销行业的从业年限是？

Q2:您目前所处的职业状态是？

Q3:在寻找新工作时，您最看重以下哪些公司因素？（请选择最重要的3项）

Q4:您更倾向于在哪种类型的公司工作？

Q5:在考虑新机会时，薪酬待遇对您决策的重要性如何？（1分为完全不重要，5分为极其重要）

Q6:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q7:您认为当前广告营销行业的招聘市场活跃度如何？

Q8:您对远程办公或混合办公模式的接受程度是？

Q9:在求职过程中，哪些因素最容易让您对一家公司或职位产生负面印象？（可多选）

Q10:您认为未来1-2年，广告营销行业内哪个细分领域的发展机会最大？

Q11:您对当前自身在行业内的职业发展前景信心如何？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q12:您希望在新工作中获得哪些方面的成长？（可多选）

Q13:如果考虑跳槽，您能接受的薪酬涨幅范围大约是？

Q14:总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:您认为“35岁危机”在广告营销行业是否普遍存在？

Q16:您认为哪些技能在未来3-5年对广告营销从业者最为关键？（请选择最重要的3项）

Q17:您如何看待行业内频繁跳槽的现象？

Q18:请用一句话描述您心目中理想的广告营销雇主/工作应具备的最核心特质。

Q19:您是否关注或参与过关于“反内卷”、“职场PUA”等行业话题的讨论？

Q20:您认为当前广告营销行业的整体工作压力水平如何？（1分为非常轻松，5分为压力巨大）

Q21:除了薪酬，哪些非现金福利对您最有吸引力？（可多选）

Q22:在评估一个新工作机会时，您通常需要几轮面试才能做出决定？

Q23:对于改善广告营销行业的招聘与求职环境，您有什么具体的建议或期望？