广告营销从业者求职偏好与福利满意度调查

广告营销从业者求职偏好与福利满意度调查

尊敬的广告营销行业同仁，您好！我们正在进行一项关于广告营销从业者求职偏好与福利满意度的匿名调研。本问卷旨在了解行业人才的真实需求与期望，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的参与将帮助我们更好地洞察行业趋势，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您目前在广告营销行业的工作角色是？

客户执行/客户经理

策划/策略

创意/文案/设计

媒介投放/采买

数据分析/效果优化

项目管理/运营

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-6年

6-10年

10年以上

Q3:您目前就职的公司类型是？

4A/国际广告公司

本土大型广告/营销公司

品牌方/甲方市场部

数字营销/新媒体公司

公关公司

自由职业/独立顾问

其他

Q4:在评估一份新工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）

薪资待遇（基本工资、奖金）

工作内容与个人兴趣/能力的匹配度

公司/团队的品牌声誉与文化

职业发展与晋升空间

工作地点与通勤便利性

弹性工作制/远程办公机会

学习与培训机会

团队氛围与同事关系

公司业务稳定性与发展前景

福利保障（如五险一金、补充商业保险）

年假及其他假期制度

其他

Q5:请对您当前工作中“工作内容挑战性与成就感”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前工作中“职业发展与晋升机会”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为哪些福利项目对提升员工满意度和留任意愿最为关键？（请选择最重要的3-5项）

有竞争力的薪酬与绩效奖金

完善的五险一金及补充商业保险

弹性工作制与远程/混合办公选项

充足的带薪年假及病假

年度健康体检

员工培训与专业发展基金

团队建设与文化活动经费

下午茶/零食供应

交通/通讯补贴

补充公积金/企业年金

其他

Q8:您对当前公司提供的整体福利包（包含上述各类福利）的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:在您看来，广告营销行业的整体工作压力水平如何？

极高，长期处于高压状态

较高，但尚可接受

一般，与其他行业类似

较低，相对轻松

Q11:您认为广告营销行业在吸引和留住人才方面，哪些方面最需要改进？

提供更具竞争力的薪酬体系

建立更清晰透明的职业发展路径

改善工作强度，平衡工作与生活

加强企业文化建设与员工关怀

提供更多元化、前沿的技能培训

优化项目管理流程，减少无效加班

提升行业社会认可度与职业自豪感

其他

Q12:您未来1-3年的职业发展规划更倾向于？

在当前公司/岗位深耕发展

跳槽至同行业其他公司寻求更高职位/薪资

转向品牌方/甲方市场部工作

转向互联网/科技公司从事营销相关工作

考虑创业或成为自由职业者

考虑转行至其他领域

尚未明确规划

Q13:您认为“远程办公/混合办公”模式对您的工作效率和满意度影响如何？

显著提升效率和满意度

有一定正面影响

影响不大

有一定负面影响，更偏好线下办公

显著降低效率和满意度

Q14:对于提升广告营销从业者的整体工作体验与职业幸福感，您有什么具体的建议或期望？（例如，公司政策、行业规范、个人发展等方面）

填空1

Q15:您的年龄段属于？

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您目前工作的城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/强二线城市

其他二线及以下城市

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