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广告营销从业者居住与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于广告营销行业从业者居住环境与公司福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们了解行业现状，并为改善从业者工作与生活平衡提供参考。本次调查预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业的工作岗位是？

客户执行/客户经理
创意策划/文案
美术指导/设计师
媒介策划/采买
数据分析/策略
项目管理
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的居住城市属于？

一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市

Q4:您目前的居住方式是？

独自租房
与人合租
自有住房（无贷款）
自有住房（有贷款）
与家人同住

Q5:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q6:您认为当前居住环境最让您满意的方面是？（可多选）

通勤便利
社区安全
房屋租金/价格
房屋户型与面积
周边生活配套（餐饮、购物）
小区环境与绿化
邻居素质
其他

Q7:您认为当前居住环境最需要改善的方面是？（可多选）

通勤时间过长
租金/房贷压力大
房屋老旧或设施不全
噪音干扰
社区管理不善
生活配套不足
缺乏社交空间
其他

Q8:您每月在居住（房租/房贷+水电煤网等）上的支出，占您月收入的比例大约是？

30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上

Q9:综合考虑成本、环境、通勤等因素，您向同行朋友推荐您当前居住区域的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您所在的公司是否提供任何形式的住房相关福利？

是，有住房补贴/房贴
是，提供公司宿舍/公寓
是，提供低息购房/租房贷款
否，没有任何住房相关福利
不清楚

Q11:请对您公司目前提供的整体福利待遇进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）

五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
弹性工作制
远程办公选项
餐补/交通补贴
通讯补贴
专业培训与学习基金
团队建设/旅游经费
节日礼品/礼金
员工心理关怀计划（EAP）
其他

Q13:您最希望公司增加或改善哪几类福利？（可多选）

提高住房补贴或提供宿舍
提高薪资与奖金
增加弹性工作与远程办公机会
提供更全面的健康保险
增加培训与职业发展支持
改善休假制度（如更多年假、育儿假）
提供更多团队活动与文化建设
设立员工股权/期权激励
改善办公环境与设施
其他

Q14:公司的福利待遇是否是您考虑留任或离职的重要因素？

是，决定性因素
是，重要因素之一
一般，会考虑但不是主要因素
否，基本不影响

Q15:您认为理想的“居住-工作”通勤时间（单程）是多久？

30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
可以接受更长通勤以换取更好居住环境

Q16:如果公司提供“住房福利包”（如补贴+弹性工作），会多大程度上提升您的工作满意度？

极大提升
有一定提升
影响不大
完全没有影响

Q17:对于广告营销从业者如何更好地平衡工作压力与居住生活质量，您有什么具体的建议或想法？

填空1
广告营销从业者居住与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供广告营销行业从业者居住与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您了解居住成本压力、评估公司福利水平、分析工作生活平衡需求，适合企业HR、行业研究机构和人力资源咨询公司进行精准的从业者福祉与留存策略分析。
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满意度 福利调查 通勤
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