广告营销从业者医疗资源可及性及绩效满意度调查

尊敬的广告营销行业同仁:您好!为深入了解行业从业者在医疗资源获取及工作绩效方面的现状与需求,特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动相关支持体系的完善。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前的工作岗位属于以下哪一类?

客户执行/客户经理
策划/策略
创意/设计
媒介投放/采买
数据分析/效果优化
管理/总监及以上
其他

Q2:您从事广告营销行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作地点属于?

一线城市(北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市

Q4:您目前拥有的主要医疗保障类型是?(可多选)

城镇职工基本医疗保险
城乡居民基本医疗保险
商业医疗保险(公司购买)
商业医疗保险(个人购买)
其他补充医疗保险
无任何医疗保险

Q5:请对您目前医疗保险的保障范围(如门诊、住院、药品报销比例)满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q6:当您需要就医时,您通常首选哪种医疗机构?

三甲医院
二级/社区医院
私立/高端医疗机构
线上互联网医院
根据病情紧急程度选择

Q7:总体而言,您向朋友或同事推荐您所在城市/区域的医疗资源(如医院、医生、挂号便利性)的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q8:在您的工作环境中,以下哪些因素曾对您及时获取医疗服务造成困扰?(可多选)

工作时间不固定,难以预约
工作压力大,无暇顾及健康
对本地医疗体系不熟悉
合适的专科医院/医生距离过远
挂号难、排队时间长
费用超出保险报销范围或自付压力大
线上问诊无法满足需求
几乎没有困扰

Q9:过去一年中,您因健康问题(含生理、心理)影响正常工作的频率大约是?

从未影响
偶尔(1-2次)
有时(3-5次)
经常(5次以上)

Q10:请对您所在公司/团队在员工健康关怀(如体检、健康讲座、心理支持等)方面的投入满意度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q11:您认为,便捷、高质量的医疗服务对您保持工作状态和绩效表现的重要性如何?

至关重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q12:您最希望公司或行业在哪些方面提供更多医疗健康支持?(可多选)

提供更全面的商业医疗保险
增设企业医务室或与医疗机构合作
提供弹性工作时间用于就医
组织定期健康体检与解读
开展心理健康讲座与咨询服务
提供健身补贴或健康管理课程
建立紧急医疗援助通道
其他

Q13:总体而言,您对自己当前的工作绩效表现满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为,以下哪些因素对您的工作绩效产生了积极影响?(可多选)

清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围
充足的资源与工具支持
平衡的工作与生活
个人健康状况良好
持续的学习与培训机会
其他

Q15:您认为,以下哪些因素对您的工作绩效产生了负面影响?(可多选)

不合理的KPI或工作压力
工作时间过长/不规律
团队沟通协作不畅
资源或预算不足
个人或家庭健康问题
职业发展前景不明朗
行业/市场环境变化
其他

Q16:考虑到工作内容、环境、压力及个人健康支持等因素,您向同行推荐您当前所在公司/团队的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q17:如果有一项服务能整合优质医疗资源、提供便捷就医通道和健康管理,并作为一项员工福利,您愿意为此支付一定费用吗?

非常愿意,健康投资很重要
可以考虑,视具体服务和价格而定
不太愿意,希望公司全额承担
完全不愿意

Q18:对于改善广告营销从业者的医疗资源可及性与工作健康支持体系,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
广告营销从业者医疗资源可及性及绩效满意度调查
介绍
本模板旨在调查广告营销从业者的医疗资源可及性与工作绩效满意度。帮助您了解健康现状、评估保障需求、分析绩效因素,适合广告公司及HR部门优化员工健康支持体系。
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