广告营销从业者医疗资源可及性福利满意度调查

尊敬的广告营销行业同仁，您好！为深入了解行业从业者对公司提供的医疗资源与健康福利的实际感受，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们推动行业福利标准的完善，感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

10人以下（小型/初创）

10-99人（中小型）

100-499人（中型）

500人以上（大型）

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的职位层级是？

初级/执行人员

中级/资深人员

高级/经理/总监

管理层/合伙人

Q4:您所在公司目前提供哪些类型的医疗健康福利？（可多选）

社会基本医疗保险

补充商业医疗保险

年度健康体检

心理健康支持（如EAP）

牙科/眼科专项保险

健身补贴/会员

无任何额外医疗福利

Q5:您对公司提供的商业补充医疗保险的覆盖范围（如门诊、住院、药品、特需）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（公司未提供）

Q6:您认为公司提供的年度健康体检项目是否全面、符合您的需求？

非常符合

比较符合

一般

不太符合

完全不符合

不适用（公司未提供）

Q7:当您需要预约专科医生或进行某项检查时，您通常需要等待多长时间？

一周内

1-2周

2-4周

一个月以上

视情况，难以预估

Q8:您使用公司提供的心理健康支持服务（如咨询、讲座）的频率是？

经常使用

偶尔使用

知道但从未使用过

不知道有此服务

Q9:在处理与医疗福利相关的报销、理赔或咨询问题时，您认为公司的HR或相关支持部门的响应效率和专业性如何？

非常高效专业

比较高效专业

一般

效率较低或不够专业

从未接触过

Q10:请从0-10分评价，您认为公司医疗福利对减轻您个人医疗经济负担的帮助程度？（0=毫无帮助，10=帮助极大）

分数

标签

Q11:在您看来，公司医疗福利的获取和使用流程是否便捷、清晰？

非常便捷清晰

比较便捷清晰

一般

比较繁琐模糊

非常繁琐模糊

Q12:您是否因为工作压力大、节奏快而难以抽出时间处理个人健康事务（如看病、体检）？

总是如此

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q13:您最希望公司在医疗健康福利方面增加或改进哪些方面？（可多选）

提高保险报销额度与范围

增加合作医院/诊所的网络覆盖

提供更便捷的在线问诊服务

增加心理健康支持的深度与广度

提供家庭成员的医疗保障

提供更灵活的健康管理津贴

加强健康知识的普及与宣传

Q14:您认为，一份有竞争力的医疗健康福利，在您选择或留任一家公司时的重要性如何？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般

不太重要

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的医疗健康福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:与您了解的同行业其他公司相比，您如何评价自己公司的医疗健康福利水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q17:对于提升广告营销从业者的整体医疗资源可及性与福利体验，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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