广告营销从业者教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您在公司/机构中的职位级别是？

Q2:您在广告营销行业的从业年限是？

Q3:您认为公司内部提供的培训、学习资源（如课程、讲座、资料库）在员工间的分配是否公平？

Q4:您主要通过哪些渠道获取广告营销相关的知识与技能？（可多选）

Q5:当有外部优质培训机会（如行业峰会、高级课程）时，您认为公司选拔参与者的标准是否清晰透明？

Q6:您所在团队/部门内部的知识分享氛围如何？

Q7:请对您过去一年获得的、与工作直接相关的培训/学习支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q8:您认为哪些因素可能影响员工获得平等教育资源的机会？（可多选）

Q9:公司是否有针对不同职业发展阶段（如新人、骨干、管理者）的定制化学习路径或资源包？

Q10:请描述一个您亲身经历或观察到的、关于教育资源分配让您感到特别公平或不公平的具体事例。

Q11:您认为公司提供的学习资源在内容上，是否跟上了广告营销行业的最新趋势（如AI营销、短视频、私域运营等）？

Q12:您是否有机会向公司提出您希望获得哪些方面的培训或学习资源？

Q13:基于您对公司当前教育资源公平性的整体感受，您有多大可能向同行推荐加入本公司？（0-10分）

Q14:您认为改善教育资源公平性，最需要公司从哪些方面入手？（可多选）

Q15:您个人在职业发展上的学习需求，目前得到满足的程度如何？

Q16:对于实现广告营销从业者教育资源的更公平分配，您还有什么具体的意见或建议？