广告营销从业者心理健康状况与用户体验调查

尊敬的广告营销行业同仁：您好！我们正在进行一项关于行业从业者心理健康与工作体验的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更深入地了解行业现状，并为改善从业者福祉提供参考。本问卷大约需要10-15分钟完成，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在广告营销行业从事的职位是？

初级/执行人员（如AE、文案、设计）

中级/资深人员（如客户经理、策划经理、创意指导）

高级/管理层（如总监、合伙人、总经理）

自由职业者/独立顾问

其他

Q2:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下（标准工时）

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q4:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

紧迫的项目截止日期

客户频繁的修改需求

创意/业绩考核压力

工作与生活界限模糊

团队内部沟通不畅

薪资待遇与付出不匹配

行业竞争激烈，知识更新快

其他

Q5:请评估您最近一个月内，因工作感到焦虑或紧张的频率。

分数

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Q6:请评估您最近一个月内，因工作感到情绪耗竭（如疲惫、无力感）的程度。

分数

标签

Q7:综合考虑工作内容、环境与回报，您有多大可能向朋友推荐进入广告营销行业？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q8:您所在的公司或团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

有，且资源充足、使用方便

有，但我了解不多或使用不便

没有提供

不确定

Q9:您通常采取哪些方式来应对工作压力？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动锻炼

培养工作外的兴趣爱好

寻求专业心理咨询

通过购物、美食等消费方式

独自消化或忍耐

暂时休假或旅行

其他

Q10:您认为目前的工作节奏对您的个人生活（如家庭、社交、健康）产生了怎样的影响？

积极影响大于负面影响

基本平衡

有一定负面影响

严重影响

难以评估

Q11:您是否曾因工作压力考虑过转行或更换职业赛道？

是，已经付诸行动

是，正在积极考虑

是，偶尔想过

从未考虑过

Q12:您如何评价所在公司/团队的文化氛围对员工心理健康的关注度？

分数

标签

Q13:您认为行业或公司层面，哪些措施最能有效改善从业者的心理健康？（可多选）

建立更合理的工作量评估与排期机制

提供灵活办公或休假制度

设立并推广员工心理援助计划（EAP）

管理层接受心理健康领导力培训

营造鼓励沟通、减少指责的团队文化

提高薪酬福利的竞争力

举办减压、正念等身心健康活动

其他

Q14:在您看来，广告营销行业的“加班文化”或“高压常态”是否是一个需要被系统性改变的问题？

是，亟需改变

是，但改变需要时间

不是，这是行业特性的一部分

不确定

Q15:请分享一个您在工作中有效管理压力、保持心理健康的个人经验或小技巧。（选填）

填空1

Q16:对于改善广告营销从业者的整体工作体验与心理健康，您还有哪些具体的建议或期望？（选填）

填空1

广告营销从业者心理健康状况与用户体验调查

介绍

本模板旨在提供广告营销从业者心理健康与工作体验的标准化调研方案。帮助您评估压力来源、分析心理状态、收集改善建议，适合企业HR、行业研究机构及管理者了解并提升从业者福祉。

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