广告营销从业者心理健康状况与品牌认知调查

尊敬的广告营销同仁：您好！我们正在进行一项关于行业心理健康与品牌认知的匿名调研，旨在了解您的工作状态与行业看法。本问卷预计耗时5-8分钟，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所处的广告营销细分领域是？

品牌策略/咨询

媒介策划/购买

创意/文案/设计

数字营销/社交媒体

客户关系管理/销售

市场研究/数据分析

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位级别是？

初级/助理

专员/执行

资深/高级

经理/主管

总监及以上

Q4:请用1-5分评价您最近一个月的工作压力水平（1分=压力很小，5分=压力巨大）

分数

标签

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

项目截止日期紧迫

客户需求多变/难以满足

工作与生活难以平衡

内部沟通协作不畅

业绩/KPI考核压力

行业竞争激烈

新技术/趋势带来的学习压力

其他

Q6:当感到压力或焦虑时，您通常会如何应对？

与同事/朋友/家人倾诉

运动/健身/冥想

寻求专业心理咨询

独自消化/忍耐

通过娱乐（如游戏、追剧）转移注意力

其他方式

Q7:您有多大可能向一位正考虑进入广告营销行业的朋友推荐这份工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您认为所在公司/团队对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有明确的支持措施

比较重视，有一些非正式关怀

一般，基本没有特别关注

不重视，完全以业绩为导向

不清楚

Q9:您希望公司/行业提供哪些心理健康支持？（可多选）

提供EAP（员工援助计划）或专业心理咨询

定期组织压力管理/正念工作坊

建立更灵活的工作制度（如弹性工时）

营造更开放、包容的沟通氛围

管理者接受心理健康相关培训

其他

Q10:在您看来，哪个品牌在广告营销行业中的雇主品牌形象（对员工好）最为突出？

国际4A广告集团（如WPP、阳狮、宏盟）

本土大型营销传播集团

互联网大厂（如阿里、腾讯、字节的营销部门）

新兴的数字营销/创意热店

品牌方市场部（如宝洁、欧莱雅等）

没有特别突出的，感觉都差不多

不清楚

Q11:您主要通过哪些渠道了解行业内的公司/品牌信息？

行业媒体/网站/公众号

同行/朋友口碑

招聘平台（如LinkedIn、Boss直聘）

社交媒体（如微博、小红书）

行业展会/沙龙活动

其他

Q12:当您评价一个广告营销公司/品牌的声誉时，主要考虑哪些因素？（可多选）

作品/案例质量与行业影响力

客户口碑与长期合作关系

员工福利待遇与成长空间

企业文化与工作氛围

管理层声誉与领导力

创新能力与技术应用

其他

Q13:您认为当前行业对“成功”的定义是否过于单一（如过度看重奖项、爆款）？

是的，非常单一，造成内卷

有一定倾向，但可以接受

不算单一，有多种评价维度

没有考虑过这个问题

Q14:您认为广告营销行业在提升从业者心理健康和职业幸福感方面，最需要改变的一点是什么？

填空1

Q15:您对自己未来3年在广告营销行业的职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q16:您是否曾因工作压力考虑过转行？

是，正在积极考虑或行动中

是，偶尔想过但未行动

否，虽有压力但热爱这个行业

否，从未考虑过

Q17:哪些因素最能吸引您长期留在一家公司/团队？（可多选）

有竞争力的薪酬与福利

清晰透明的职业发展路径

优秀和谐的团队氛围

能接触有挑战性的优质项目

公司/品牌的行业声望

平衡的工作与生活

其他

Q18:如果请您用一个词或一句话来形容当前广告营销从业者的普遍心态，您会用什么？

填空1

Q19:总体而言，您对自己目前的工作状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

广告营销从业者心理健康状况与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供广告营销从业者心理健康与品牌认知的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、了解支持需求、分析行业声誉，适合广告公司和HR部门开展员工关怀与雇主品牌分析。

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