广告营销从业者心理健康状况与员工满意度调查

欢迎参与本次调查！我们致力于了解广告营销行业从业者的心理健康与工作满意度，您的宝贵反馈将帮助行业改善工作环境，促进员工福祉。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在广告营销行业的工作岗位是？

客户执行（AE）

文案/策划

美术/设计

媒介/投放

客户总监/经理

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在广告营销行业工作？

选项1

Q5:在过去一个月中，您最常感受到的工作压力来源是什么？（可多选）

项目截止日期紧迫

客户需求频繁变动

工作量大/超负荷

跨部门沟通困难

业绩/KPI压力

创意枯竭/灵感不足

工作与生活界限模糊

其他

Q6:您平均每周加班（超出合同规定工时）的频率是？

几乎不加班

偶尔加班（1-2天）

经常加班（3-4天）

几乎每天加班

加班是常态且无明确记录

Q7:您认为当前的工作节奏对您的心理健康产生了怎样的影响？

积极影响，充满挑战与成就感

基本无影响

有一定负面影响，感到疲惫

严重负面影响，常感焦虑或抑郁

已导致明显的健康问题

Q8:您所在的公司目前提供了哪些支持员工心理健康的措施或福利？（可多选）

弹性工作制

员工援助计划（EAP）

定期团队建设活动

心理健康讲座/培训

补充商业医疗保险

带薪心理健康假

没有明确措施

不清楚

Q9:您对公司提供的心理健康支持措施的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

向同事/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好调节

独自承受/忍耐

向直属上级反馈

其他方式

Q11:您与直属上级的沟通顺畅程度如何？

非常顺畅，能得到有效支持

比较顺畅

一般，仅限于工作事务

不太顺畅，沟通存在障碍

非常不顺畅

Q12:您认为公司的团队氛围如何？

非常积极、互助

比较融洽

一般，各忙各的

有些疏离或竞争激烈

非常压抑或充满冲突

Q13:您认为改善广告营销从业者心理健康，最需要行业或公司层面做出哪些改变？（可多选）

建立更合理的项目周期与工作量评估

推广并落实弹性工作与远程办公

提供普及且易获取的心理健康服务与资源

改善薪酬福利与激励体系

营造更开放、包容、非指责的团队文化

加强对管理者的心理健康领导力培训

其他

Q14:综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有主动离职的打算？

已经在积极寻找新机会

有考虑，但尚未行动

暂时没有，视情况而定

完全没有，打算长期留下

Q15:请分享一个您认为最有助于您在高压工作中保持心理健康的个人方法或建议。

填空1

Q16:对于提升广告营销从业者的工作满意度和心理健康水平，您还有什么其他具体的意见或建议？

填空1

广告营销从业者心理健康状况与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销行业从业者心理健康与工作满意度调研的专业工具。帮助您评估压力来源、分析满意度、收集改善建议，适合广告公司、HR部门及行业研究机构制定员工关怀与留任策略。

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