广告营销从业者心理健康状况与广告效果关联性调查

Q1:您目前所处的职位层级是？

Q2:您在广告/营销领域的工作年限是？

Q3:您所在的公司主要业务类型属于？

Q4:请评估您最近一个月的工作压力水平。（1分表示压力极低，5分表示压力极高）

Q5:您认为最主要的工作压力来源有哪些？（可多选）

Q6:最近一个月，工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？

Q7:您所在的组织/团队是否提供正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

Q8:总体而言，您有多大意愿向同行推荐您目前的工作环境？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）

Q9:当您处于较大工作压力下时，您认为这通常对您负责的广告项目的创意质量有何影响？

Q10:在高压状态下，您认为自己对广告投放效果数据（如点击率、转化率）的关注和判断力会如何变化？

Q11:您通常采取哪些方式来应对工作压力、维护心理健康？（可多选）

Q12:您认为保持良好心理健康状态，对提升广告营销工作的长期效果（如品牌建设、消费者关系）重要吗？

Q13:您是否认同“团队心理健康氛围越好，广告战役的执行效率和最终效果通常也越好”？

Q14:您认为，当前行业对从业者心理健康的关注和投入程度如何？

Q15:对于改善广告营销行业从业者的心理健康状况，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？

Q16:基于您的观察，您认为心理健康支持完善的团队，其产出的广告内容在“与消费者情感共鸣”方面表现如何？

Q17:在评估一个广告项目的“成功”时，您认为“团队成员的幸福感/心理健康”应占多大权重？

Q18:您认为哪些因素最能有效提升广告营销工作的“效果可衡量性”，从而间接缓解因效果不确定带来的压力？（可多选）

Q19:请用一个词或短语形容您心目中“健康且高效”的广告营销工作状态。