广告营销从业者心理健康状况调研

您好！我们正在进行一项关于广告营销行业从业者心理健康状况的可行性调研。本问卷旨在了解行业现状，为后续可能的支持性研究提供参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

初级执行人员（如专员、助理）

中级管理人员（如经理、主管）

高级管理人员（如总监、合伙人）

创始人/企业主

Q3:您平均每周的工作时长大约是多少？

40小时以内

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q4:您认为您的工作节奏是？

非常规律，压力可控

偶尔紧张，但总体平衡

经常紧张，需要努力维持平衡

持续高压，难以平衡

Q5:在过去一个月中，您因工作感到焦虑或紧张的情况是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q6:在过去一个月中，您因工作感到情绪低落或沮丧的情况是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q7:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

项目截止日期（Deadline）

客户需求多变或难以满足

业绩指标（KPI）

创意枯竭或灵感不足

团队内部沟通与协作

工作与生活界限模糊

行业竞争激烈

职业发展不确定性

Q8:当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？

主动寻求同事、朋友或家人倾诉

通过运动、爱好等方式自我调节

暂时搁置，顺其自然

独自承受，继续工作

寻求专业心理咨询或帮助

Q9:您所在的公司或团队是否提供关于心理健康（如压力管理、情绪调节）的支持或资源？

有，且非常完善

有一些基础的支持

几乎没有

不清楚

Q10:您有多大意愿向同行推荐您所在公司的心理健康支持环境？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q11:您认为在广告营销行业，公开谈论心理健康问题（如压力、焦虑）的氛围如何？

非常开放和包容

比较开放

一般，有所顾忌

比较封闭，倾向于回避

非常封闭，被视为禁忌

Q12:您认为以下哪些措施能有效改善广告营销从业者的心理健康状况？（可多选）

公司提供EAP（员工帮助计划）

建立更弹性的工作制度

管理层关注并主动沟通

定期组织团队建设与心理疏导活动

提供心理健康相关的培训或讲座

营造更包容、不鼓励过度加班的文化

优化项目管理和客户沟通流程

Q13:您个人是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁）而考虑过离职或转行？

是，已经因此离职/转行

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑

Q14:总体而言，您对自己当前的心理健康状况满意吗？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q15:对于在广告营销行业开展更系统、深入的心理健康研究或支持项目，您有什么具体的建议或期望？

填空1

广告营销从业者心理健康状况调研

介绍

本模板旨在提供广告营销行业从业者心理健康状况的标准化调研方案。帮助您评估工作压力水平、识别主要压力源、了解应对方式，适合企业HR及行业研究机构开展员工关怀与组织健康度评估。

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