广告营销从业者人工智能态度与招聘调研

您好！我们正在进行一项关于广告营销行业从业者对人工智能（AI）态度的调研，并探讨AI对行业招聘的影响。本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间与见解！

Q1:您目前在广告营销行业的主要角色是？

客户执行/客户经理

创意/文案/设计

媒介策划/购买

数据分析/策略

技术/产品经理

公司管理者/总监

其他

Q2:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对人工智能（AI）在广告营销领域的应用了解程度如何？

非常了解，已深度使用相关工具

比较了解，使用过一些AI工具

一般了解，听说过但未深入使用

不太了解

完全不了解

Q4:您在工作中接触或使用过哪些AI工具？（可多选）

内容生成（如ChatGPT, Jasper）

图像/视频生成（如Midjourney, Runway）

数据分析与洞察（如各种BI工具的AI功能）

程序化广告投放优化

客户关系管理（CRM）中的AI功能

社交媒体监听与分析

其他

从未使用过

Q5:总体而言，您认为AI对您目前的工作效率提升有多大帮助？

分数

标签

Q6:您认为AI最有可能取代广告营销中的哪些环节？（单选）

数据收集与初步分析

内容批量生产与初稿撰写

基础设计元素生成

媒介投放的自动化执行

客户沟通与基础客服

以上都不会被取代，AI只是辅助

不确定

Q7:您认为AI将创造哪些新的工作岗位或技能需求？（可多选）

AI提示词工程师

AI工具培训师与布道师

人机协作流程设计师

AI生成内容的审核与优化师

数据伦理与合规专家

AI营销策略师

其他

不确定

Q8:在招聘新员工时，您所在公司/团队对AI相关技能的重视程度如何？

非常重视，是核心要求之一

比较重视，会优先考虑

一般，作为加分项

不太重视，更看重传统技能

完全不重视

不清楚

Q9:您认为未来3-5年，AI会如何影响广告营销行业的招聘规模？

大幅增加招聘需求

小幅增加招聘需求

基本保持不变

小幅减少招聘需求

大幅减少招聘需求

不确定

Q10:您认为广告营销从业者最需要提升哪些能力来应对AI时代？（可多选）

AI工具使用与驾驭能力

批判性思维与策略规划

数据解读与商业洞察力

创意构思与审美判断

跨部门沟通与项目管理

人性化沟通与情商

其他

Q11:您对AI在广告营销中应用的伦理问题（如数据隐私、偏见、内容真实性）关注程度如何？

高度关注，并已采取行动规避

比较关注，但不知如何应对

一般关注

不太关注

完全不关注

Q12:您是否愿意为提升AI相关技能而投入时间或金钱进行学习？

非常愿意，已在行动

比较愿意，有计划

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为公司/团队在引入AI工具时面临的最大障碍是什么？

员工技能与接受度不足

成本高昂

数据安全与合规风险

缺乏明确的实施策略与目标

现有工作流程难以改变

没有明显障碍

其他

Q14:如果0分代表“非常担忧”，10分代表“非常兴奋”，您对未来AI与广告营销的结合总体感受是？

选项1

Q15:您认为AI的普及会加剧广告行业的“内卷”吗？

一定会

可能会

不好说

可能不会

一定不会

Q16:对于希望进入广告营销行业的应届生或新人，在AI时代您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q17:您所在的公司类型是？

4A/国际广告集团

本土大型广告/营销公司

品牌方/甲方市场部

媒体平台

技术/数据服务公司

独立工作室/自由职业

其他

Q18:您对您所在公司/团队目前在AI应用方面的准备和投入程度打几分？

分数

标签

Q19:您主要通过哪些渠道了解AI在营销领域的最新动态？（可多选）

行业媒体/公众号

专业论坛/社群

公司内部培训

行业会议/沙龙

在线课程/知识付费

同行交流

其他

Q20:您认为AI最终会主导广告营销的创意过程吗？

会，人类主要负责输入指令和筛选

部分会，但核心创意仍依赖人类

不会，AI只是执行工具

说不清

Q21:请用一句话描述您心目中“AI时代不可被替代的广告人”的核心特质。

填空1

广告营销从业者人工智能态度与招聘调研

介绍

本模板旨在探究广告营销从业者对AI技术的态度及其对行业招聘的影响。帮助您评估AI应用现状、洞察未来技能需求、分析招聘趋势变化，适合广告公司和人力资源部门制定人才战略。

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